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中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)
發布日期: 2020-03-04 瀏覽量: 11546

第(di)一章 總則

第一條 深入貫(guan)徹習(xi)近(jin)平(ping)新時代(dai)(dai)中(zhong)國特色社會主義思想,貫(guan)徹落實(shi)新時代(dai)(dai)黨(dang)(dang)的建設總要求和新時代(dai)(dai)黨(dang)(dang)的組織(zhi)路線,堅持和加強(qiang)黨(dang)(dang)對國有企業的全(quan)面(mian)領導,提(ti)高國有企業黨(dang)(dang)的建設質(zhi)量(liang),推動國有企業高質(zhi)量(liang)發展,根據(ju)《中(zhong)國共產黨(dang)(dang)章程(cheng)》和有關法律,制定本條例(li)。

第(di)二(er)條 企(qi)(qi)業黨(dang)組(zu)織必須(xu)高舉中(zhong)國(guo)特色(se)社會(hui)主(zhu)義(yi)偉大(da)旗幟,以(yi)馬克思(si)列寧主(zhu)義(yi)、毛澤(ze)東思(si)想、鄧小平理論(lun)、“三(san)個(ge)代(dai)表”重要(yao)(yao)思(si)想、科(ke)學發展(zhan)觀、習近平新(xin)時代(dai)中(zhong)國(guo)特色(se)社會(hui)主(zhu)義(yi)思(si)想為(wei)指(zhi)導,堅持黨(dang)的基(ji)(ji)本理論(lun)、基(ji)(ji)本路線、基(ji)(ji)本方略,增強“四個(ge)意(yi)(yi)識(shi)”、堅定(ding)“四個(ge)自信”、做到“兩個(ge)維護”,堅持和加強黨(dang)的全(quan)面領導,堅持黨(dang)要(yao)(yao)管黨(dang)、全(quan)面從(cong)嚴治(zhi)(zhi)黨(dang),突出政(zheng)治(zhi)(zhi)功能(neng),提升(sheng)組(zu)織力(li),強化使命意(yi)(yi)識(shi)和責任擔(dan)當,推動國(guo)有(you)企(qi)(qi)業深(shen)化改革,完善中(zhong)國(guo)特色(se)現代(dai)企(qi)(qi)業制度,增強國(guo)有(you)經濟競(jing)爭(zheng)力(li)、創新(xin)力(li)、控制力(li)、影響力(li)、抗(kang)風(feng)險能(neng)力(li),為(wei)做強做優做大(da)國(guo)有(you)資本提供堅強政(zheng)治(zhi)(zhi)和組(zu)織保證。

第(di)三條(tiao) 企業黨組(zu)織工作(zuo)應當遵(zun)循以下原則(ze):

(一)堅持加強黨的(de)領導(dao)和完善公司(si)(si)治理(li)(li)相統一,把黨的(de)領導(dao)融入公司(si)(si)治理(li)(li)各(ge)環節;

(二(er))堅(jian)持黨(dang)建工(gong)作(zuo)與生產經營深度融合,以企業改革發展成果(guo)檢(jian)驗黨(dang)組織工(gong)作(zuo)成效;

(三(san))堅(jian)持黨(dang)管干(gan)部、黨(dang)管人(ren)(ren)才,培養高素質專業(ye)化企業(ye)領導人(ren)(ren)員(yuan)隊伍和(he)人(ren)(ren)才隊伍;

(四)堅持抓基層打基礎,突(tu)出(chu)黨(dang)支部建設,增強基層黨(dang)組(zu)織生機活力(li);

(五)堅持全心全意依靠工人(ren)階級,體現企業(ye)職(zhi)工群眾主人(ren)翁地位,鞏固(gu)黨執政的(de)階級基(ji)礎。

第二章 設置(zhi)

第四條 黨員(yuan)人數100人以上的,設立黨的基層(ceng)委(wei)員(yuan)會(以下簡稱(cheng)黨委(wei))。黨員(yuan)人數不足100人、確因工作需要的,經上級(ji)黨組(zu)織批準,也可以設立黨委(wei)。

黨(dang)(dang)員人數50人以上、100人以下的,設(she)立黨(dang)(dang)的總支部委(wei)員會(以下簡稱黨(dang)(dang)總支)。黨(dang)(dang)員人數不足50人、確因工(gong)作(zuo)需(xu)要的,經上級黨(dang)(dang)組織批準(zhun),也可以設(she)立黨(dang)(dang)總支。

正式(shi)黨員3人(ren)以上的,成立(li)黨支部。正式(shi)黨員7人(ren)以上的黨支部,設立(li)支部委員會。

經黨中央批(pi)準,中管企(qi)業一般設(she)立黨組,中管金融企(qi)業設(she)立黨組性(xing)質(zhi)黨委。

第(di)五條 黨(dang)委(wei)由黨(dang)員(yuan)大(da)會或(huo)者(zhe)黨(dang)員(yuan)代表大(da)會選(xuan)舉(ju)(ju)(ju)產生(sheng),每屆任期(qi)一般為5年(nian)(nian)。黨(dang)總支(zhi)和支(zhi)部委(wei)員(yuan)會由黨(dang)員(yuan)大(da)會選(xuan)舉(ju)(ju)(ju)產生(sheng),每屆任期(qi)一般為3年(nian)(nian)。任期(qi)屆滿應當(dang)按期(qi)進行換屆選(xuan)舉(ju)(ju)(ju)。根據黨(dang)組(zu)織隸屬關系和干部管理權限,上級黨(dang)組(zu)織一般應當(dang)提(ti)前6個(ge)月提(ti)醒(xing)做好(hao)換屆準備工作(zuo)。

中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)直(zhi)(zhi)屬企(qi)業(ye)(ye)(單位)黨組(zu)織換(huan)屆選舉工作,以(yi)(yi)中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)黨委(黨組(zu))為主指(zhi)導,審(shen)批程序按照黨內有關規(gui)定辦理(li)。中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)及其直(zhi)(zhi)屬企(qi)業(ye)(ye)(單位)召開黨員代(dai)表(biao)大會(hui),可以(yi)(yi)為黨組(zu)織隸屬地方黨組(zu)織的下(xia)一級企(qi)業(ye)(ye)(單位)分配代(dai)表(biao)名(ming)額。

第(di)六條 企(qi)業(ye)黨(dang)委(wei)(wei)一(yi)般由5至(zhi)9人(ren)(ren)組成,最多不超過11人(ren)(ren),其中書(shu)記(ji)1人(ren)(ren)、副(fu)書(shu)記(ji)1至(zhi)2人(ren)(ren)。設立常(chang)務委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)的,黨(dang)委(wei)(wei)常(chang)務委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)委(wei)(wei)員(yuan)一(yi)般5至(zhi)7人(ren)(ren)、最多不超過9人(ren)(ren),黨(dang)委(wei)(wei)委(wei)(wei)員(yuan)一(yi)般15至(zhi)21人(ren)(ren)。黨(dang)委(wei)(wei)委(wei)(wei)員(yuan)一(yi)般應當有(you)3年(nian)以上黨(dang)齡(ling),其中中央企(qi)業(ye)及其直屬(shu)企(qi)業(ye)(單位)、省(sheng)屬(shu)國(guo)有(you)企(qi)業(ye)的黨(dang)委(wei)(wei)委(wei)(wei)員(yuan)應當有(you)5年(nian)以上黨(dang)齡(ling)。

國有(you)企業黨(dang)(dang)總(zong)(zong)支(zhi)(zhi)一般由(you)(you)5至7人組成(cheng),最多不超(chao)過9人;支(zhi)(zhi)部(bu)委員(yuan)會由(you)(you)3至5人組成(cheng),一般不超(chao)過7人。正式黨(dang)(dang)員(yuan)不足7人的黨(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部(bu),設(she)1名書記(ji),必要時可(ke)以設(she)1名副(fu)書記(ji)。黨(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)(黨(dang)(dang)總(zong)(zong)支(zhi)(zhi))書記(ji)一般應(ying)當(dang)有(you)1年以上黨(dang)(dang)齡。

第七條 企業(ye)黨(dang)組(zu)織書記、副書記以及設立(li)常(chang)務委(wei)員(yuan)會(hui)的黨(dang)委(wei)常(chang)務委(wei)員(yuan)會(hui)委(wei)員(yuan),一般由本級委(wei)員(yuan)會(hui)全(quan)體會(hui)議選(xuan)舉產(chan)生。選(xuan)舉結果報上(shang)級黨(dang)組(zu)織批(pi)準(zhun)。

中央企(qi)業黨(dang)委(wei)(黨(dang)組)認為有(you)必要時(shi),可以調(diao)動或者指派(pai)直屬企(qi)業(單位(wei))黨(dang)組織負責人。

第八條(tiao) 企業黨委設(she)立(li)紀(ji)律檢(jian)查委員會(hui)(hui)或(huo)者紀(ji)律檢(jian)查委員,黨總支和支部委員會(hui)(hui)設(she)立(li)紀(ji)律檢(jian)查委員。

第九條(tiao) 企(qi)業在推進混合所有制改革過程中,應當(dang)同(tong)步設置(zhi)或者調整黨(dang)(dang)的組織,理順黨(dang)(dang)組織隸屬(shu)關(guan)系,同(tong)步選(xuan)配好黨(dang)(dang)組織負責人(ren)(ren)和(he)黨(dang)(dang)務工作(zuo)人(ren)(ren)員,有效(xiao)開展黨(dang)(dang)的工作(zuo)。

第十條 為執行某項任務(wu)臨時組(zu)(zu)建的工(gong)程項目、研發團(tuan)隊等機構,黨員(yuan)組(zu)(zu)織(zhi)關系不(bu)轉接的,經上(shang)級黨組(zu)(zu)織(zhi)批準(zhun),可(ke)以成(cheng)立臨時黨組(zu)(zu)織(zhi)。臨時黨組(zu)(zu)織(zhi)領導班子成(cheng)員(yuan)由批準(zhun)其(qi)成(cheng)立的黨組(zu)(zu)織(zhi)指定(ding)。

第三章(zhang) 主(zhu)要職責

第十一條 國有企(qi)業黨(dang)委(黨(dang)組(zu))發揮領導作用,把(ba)方向、管(guan)大(da)局(ju)、保落實,依照(zhao)規定討論和決定企(qi)業重(zhong)大(da)事項。主要職責(ze)是(shi):

(一)加強企業(ye)黨(dang)的(de)政治(zhi)(zhi)建設,堅持和落實中國特色社會主義(yi)根本(ben)制(zhi)度(du)(du)、基本(ben)制(zhi)度(du)(du)、重要制(zhi)度(du)(du),教育引導全體黨(dang)員(yuan)始(shi)終(zhong)在政治(zhi)(zhi)立場、政治(zhi)(zhi)方向、政治(zhi)(zhi)原則(ze)、政治(zhi)(zhi)道路上(shang)同以習近平同志(zhi)為核心(xin)的(de)黨(dang)中央保(bao)持高(gao)度(du)(du)一致(zhi);

(二)深入(ru)學(xue)習(xi)和(he)貫徹(che)(che)習(xi)近平(ping)新時代中(zhong)國特色(se)社會主義(yi)思想,學(xue)習(xi)宣傳黨的理(li)論,貫徹(che)(che)執行黨的路線方(fang)針政策,監(jian)督、保(bao)證黨中(zhong)央(yang)重大決(jue)策部署和(he)上級黨組織決(jue)議在本企業貫徹(che)(che)落實;

(三(san))研究討論企業重大經營管理事(shi)(shi)項,支持股(gu)東(大)會(hui)、董事(shi)(shi)會(hui)、監事(shi)(shi)會(hui)和經理層依法(fa)行(xing)使職權;

(四)加強(qiang)對企(qi)業選(xuan)人(ren)(ren)用人(ren)(ren)的(de)領導(dao)和把(ba)關,抓好企(qi)業領導(dao)班子建(jian)設和干部隊(dui)伍(wu)、人(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)建(jian)設;

(五(wu))履行企(qi)業黨風廉政(zheng)建設主(zhu)體責任,領導、支(zhi)持(chi)內設紀(ji)檢組織履行監督執紀(ji)問責職責,嚴(yan)明政(zheng)治(zhi)紀(ji)律和政(zheng)治(zhi)規(gui)矩,推動全面從嚴(yan)治(zhi)黨向基層延伸;

(六)加強基層黨組(zu)織建設(she)和(he)黨員隊伍建設(she),團(tuan)結(jie)帶領職工群眾積極投身(shen)企業改革發展(zhan);

(七)領(ling)導(dao)企(qi)業思想政(zheng)治工作(zuo)、精神(shen)文明建設、統一戰(zhan)線(xian)工作(zuo),領(ling)導(dao)企(qi)業工會、共青團、婦女組(zu)織等(deng)群團組(zu)織。

第(di)十二條 國有企業黨(dang)支(zhi)部(黨(dang)總支(zhi))以及內設機構中(zhong)設立的(de)黨(dang)委圍繞(rao)生產(chan)經營開展工作,發揮戰斗堡壘作用。主(zhu)要職責是:

(一)學習宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針政策,宣傳和執行黨中央、上級黨組織和本組織的決議,團結帶領職工群眾完成本單位各項任務。

(二)按(an)照規定參與本單位重(zhong)大問(wen)題的決策,支(zhi)持本單位負責人開(kai)展工作(zuo)。

(三)做好(hao)黨(dang)員(yuan)教育(yu)、管(guan)理、監督、服務和發展黨(dang)員(yuan)工作(zuo)(zuo),嚴格黨(dang)的組織生活,組織黨(dang)員(yuan)創先爭優,充分發揮黨(dang)員(yuan)先鋒模(mo)范作(zuo)(zuo)用(yong)。

(四)密(mi)切聯系職工群眾(zhong),推(tui)動解決職工群眾(zhong)合理訴(su)求(qiu),認真做好思想政(zheng)治工作。領導本單位(wei)工會、共青團(tuan)、婦女組織(zhi)等(deng)群團(tuan)組織(zhi),支持它們依(yi)照各自章(zhang)程獨立負責地開展工作。

(五)監督(du)黨員、干部(bu)和企業(ye)其他工作人(ren)員嚴格(ge)遵守國家法律法規、企業(ye)財經人(ren)事制度,維護(hu)國家、集體和群眾的利益。

(六)實事求是對黨(dang)的(de)建(jian)設、黨(dang)的(de)工作提出意見建(jian)議,及時向上級黨(dang)組織(zhi)報(bao)告重(zhong)要(yao)情況。按照規(gui)定(ding)向黨(dang)員(yuan)、群眾通報(bao)黨(dang)的(de)工作情況。

第四章 黨(dang)的(de)領導和公(gong)司(si)治(zhi)理(li)

第十三(san)條 國(guo)有企業應當將黨建工作要(yao)求寫(xie)入公司章程,寫(xie)明(ming)黨組織(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)職責權限、機構(gou)(gou)設置(zhi)、運行機制(zhi)、基(ji)礎(chu)保障等重(zhong)要(yao)事(shi)項,明(ming)確黨組織(zhi)(zhi)(zhi)研究討論是董事(shi)會、經(jing)理(li)層(ceng)決策重(zhong)大問題的(de)(de)(de)前置(zhi)程序,落(luo)實黨組織(zhi)(zhi)(zhi)在(zai)公司治理(li)結(jie)構(gou)(gou)中(zhong)的(de)(de)(de)法定地位。

第十四條(tiao) 堅持和完(wan)善“雙向進(jin)入(ru)、交叉任職”領導體制,符合條(tiao)件的黨(dang)委(黨(dang)組)班子成員可以通過法定程(cheng)序(xu)進(jin)入(ru)董事(shi)(shi)會、監事(shi)(shi)會、經(jing)理(li)層,董事(shi)(shi)會、監事(shi)(shi)會、經(jing)理(li)層成員中(zhong)符合條(tiao)件的黨(dang)員可以依照有關(guan)規(gui)定和程(cheng)序(xu)進(jin)入(ru)黨(dang)委(黨(dang)組)。

黨(dang)(dang)委(wei)(黨(dang)(dang)組)書(shu)(shu)記、董(dong)事長一般由(you)一人(ren)擔(dan)任(ren),黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)總經理擔(dan)任(ren)副(fu)書(shu)(shu)記。確因(yin)工(gong)作需要由(you)上級(ji)企(qi)業(ye)領(ling)導人(ren)員(yuan)(yuan)兼(jian)任(ren)董(dong)事長的,根據企(qi)業(ye)實(shi)際,黨(dang)(dang)委(wei)書(shu)(shu)記可以由(you)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)總經理擔(dan)任(ren),也可以單獨配備。

不設董事(shi)(shi)會只設執行(xing)董事(shi)(shi)的獨立法人企業,黨委(wei)書(shu)記和執行(xing)董事(shi)(shi)一般(ban)由一人擔任。總經理單設且(qie)是黨員的,一般(ban)應當擔任黨委(wei)副書(shu)記。

分(fen)公司等非獨立法人企業(ye),黨委書(shu)記(ji)和(he)總經(jing)理(li)是(shi)否分(fen)設,結合實(shi)際(ji)確定。分(fen)設的一般(ban)由黨委書(shu)記(ji)擔任副總經(jing)理(li)、黨員總經(jing)理(li)擔任黨委副書(shu)記(ji)。

中(zhong)央企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)委(黨(dang)(dang)組(zu))配備專(zhuan)(zhuan)(zhuan)職副(fu)書記(ji),專(zhuan)(zhuan)(zhuan)職副(fu)書記(ji)一(yi)般進入董事會且不在經理層(ceng)任(ren)職,專(zhuan)(zhuan)(zhuan)責(ze)(ze)抓好(hao)黨(dang)(dang)建工作。規模(mo)較大、職工和(he)黨(dang)(dang)員人數較多的(de)中(zhong)央企(qi)業(ye)所屬企(qi)業(ye)(單(dan)位)和(he)地方國(guo)(guo)有企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)委,可以配備專(zhuan)(zhuan)(zhuan)職副(fu)書記(ji)。國(guo)(guo)有企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)委(黨(dang)(dang)組(zu))班子中(zhong)的(de)內設紀檢組(zu)織負責(ze)(ze)人,一(yi)般不兼任(ren)其(qi)他職務,確需兼任(ren)的(de),報上(shang)級黨(dang)(dang)組(zu)織批準。

國有企業黨(dang)(dang)(dang)組織實行集體領導(dao)和個人分工負責相結合的制度,進入(ru)董事(shi)會、監事(shi)會、經(jing)理(li)層的黨(dang)(dang)(dang)組織領導(dao)班子成(cheng)員必須落實黨(dang)(dang)(dang)組織決定。

第十(shi)五條 國有企(qi)業重大經(jing)營管理(li)事項必須經(jing)黨(dang)委(黨(dang)組)研究討論(lun)后(hou),再由董事會或者經(jing)理(li)層作出(chu)決定。研究討論(lun)的事項主要包括:

(一)貫徹黨中央決(jue)策部署(shu)和落實國(guo)家發展戰略(lve)的重(zhong)大舉措;

(二)企業發(fa)展(zhan)戰略(lve)、中長期發(fa)展(zhan)規劃,重(zhong)要改革(ge)方案;

(三)企(qi)業資產(chan)重組、產(chan)權(quan)轉(zhuan)讓、資本運作和大額投資中的原則性方向性問題;

(四(si))企業組織架構設置和(he)調整,重(zhong)要規(gui)章制(zhi)度(du)的制(zhi)定和(he)修改;

(五)涉及企業安全(quan)生產、維護穩定、職(zhi)工權(quan)益、社會責任等方面(mian)的重大(da)事項(xiang);

(六)其他(ta)應當由黨委(黨組)研究討(tao)論的重要事項。

國有企業黨委(黨組(zu))應當結合企業實際制(zhi)定研(yan)究(jiu)討論的(de)事項(xiang)清單(dan),厘清黨委(黨組(zu))和董事會、監事會、經理層等(deng)其他治理主體的(de)權責(ze)。

具有人(ren)(ren)財物重大事項決策權且不設黨(dang)委的獨(du)立法人(ren)(ren)企業的黨(dang)支(zhi)部(bu)(黨(dang)總(zong)支(zhi)),一般由(you)黨(dang)員負責人(ren)(ren)擔任書(shu)記和委員,由(you)黨(dang)支(zhi)部(bu)(黨(dang)總(zong)支(zhi))對企業重大事項進行集體(ti)研究(jiu)把(ba)關。

第十六(liu)條(tiao) 國有(you)企(qi)業(ye)黨(dang)組織應當(dang)按照干部管理權限,規范動議提名(ming)、組織考察、討論(lun)決定等(deng)程序,落實(shi)對黨(dang)忠誠、勇于創新、治(zhi)企(qi)有(you)方、興企(qi)有(you)為(wei)、清(qing)正廉潔的要求,做好選配(pei)企(qi)業(ye)領(ling)(ling)(ling)導人員(yuan)(yuan)工作(zuo),加(jia)(jia)大優秀年輕(qing)領(ling)(ling)(ling)導人員(yuan)(yuan)培(pei)養選拔(ba)力度(du),加(jia)(jia)強企(qi)業(ye)領(ling)(ling)(ling)導人員(yuan)(yuan)管理監督(du),保(bao)證黨(dang)對干部人事工作(zuo)的領(ling)(ling)(ling)導權和對重(zhong)要干部的管理權。

實(shi)施人(ren)(ren)才(cai)(cai)強企(qi)(qi)戰略,健全(quan)人(ren)(ren)才(cai)(cai)培養、引(yin)進、使(shi)用機制,重點做好企(qi)(qi)業(ye)(ye)經營(ying)管(guan)理(li)人(ren)(ren)才(cai)(cai)、專業(ye)(ye)技術人(ren)(ren)才(cai)(cai)、高技能人(ren)(ren)才(cai)(cai)以及(ji)特殊領域(yu)緊缺人(ren)(ren)才(cai)(cai)工作(zuo),激發和(he)保護企(qi)(qi)業(ye)(ye)家精神,營(ying)造鼓勵(li)創新創業(ye)(ye)的良好環境。

第十七條 健全以職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)代(dai)表(biao)(biao)大(da)(da)(da)會(hui)(hui)為基本形式的(de)民主管理(li)制(zhi)度(du),探索職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)參與管理(li)的(de)有效方式,推進(jin)廠務公開(kai)、業務公開(kai),保障(zhang)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)知情權(quan)(quan)、參與權(quan)(quan)、表(biao)(biao)達(da)權(quan)(quan)、監督權(quan)(quan),維護職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)合法權(quan)(quan)益。重(zhong)大(da)(da)(da)決(jue)策應(ying)當聽取(qu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)意見,涉(she)及職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)切身利(li)益的(de)重(zhong)大(da)(da)(da)問題必須經過職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)代(dai)表(biao)(biao)大(da)(da)(da)會(hui)(hui)或者職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)大(da)(da)(da)會(hui)(hui)審議。堅持和完善職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)董(dong)事制(zhi)度(du)、職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)監事制(zhi)度(du),保證職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)代(dai)表(biao)(biao)有序(xu)參與公司治理(li)。

第五章 黨員(yuan)隊伍建(jian)設

第十八條 國(guo)有企(qi)業黨(dang)組(zu)織應當(dang)堅持集(ji)中(zhong)(zhong)(zhong)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育和經常性教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育相(xiang)結合,采取集(ji)中(zhong)(zhong)(zhong)輪訓、黨(dang)委(wei)(黨(dang)組(zu))理(li)論(lun)學(xue)習中(zhong)(zhong)(zhong)心組(zu)學(xue)習、理(li)論(lun)宣講、在線學(xue)習培訓等方式,強化(hua)(hua)政治理(li)論(lun)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育、黨(dang)的宗旨教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育、黨(dang)章黨(dang)規黨(dang)紀教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育和革命傳統教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育,組(zu)織引導黨(dang)員認真學(xue)習黨(dang)史、新中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)史、改(gai)革開放(fang)史,推進(jin)“兩學(xue)一做”學(xue)習教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育常態化(hua)(hua)制(zhi)度(du)化(hua)(hua),把不(bu)忘初心、牢記(ji)使命作(zuo)為加(jia)強黨(dang)的建設的永恒課(ke)題和全(quan)體黨(dang)員、干部的終身課(ke)題,形成長效機制(zhi)。

第(di)十九條 嚴肅黨(dang)(dang)的組織生(sheng)活(huo)(huo),認(ren)真召開民主生(sheng)活(huo)(huo)會和組織生(sheng)活(huo)(huo)會,提高(gao)“三(san)會一課(ke)”質量,落實(shi)談心談話、民主評議黨(dang)(dang)員(yuan)和主題黨(dang)(dang)日等制度,增強黨(dang)(dang)內(nei)政治(zhi)生(sheng)活(huo)(huo)的政治(zhi)性(xing)、時代(dai)性(xing)、原則性(xing)、戰(zhan)斗性(xing)。堅持(chi)重(zhong)溫(wen)入(ru)黨(dang)(dang)誓詞、重(zhong)溫(wen)入(ru)黨(dang)(dang)志愿書(shu)等有效做法,落實(shi)黨(dang)(dang)員(yuan)領導干部講(jiang)黨(dang)(dang)課(ke)制度。

第(di)二十條 強(qiang)化黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)日(ri)常管理,及時(shi)轉接(jie)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)組織關(guan)系,督促黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)按期足額交納黨(dang)(dang)(dang)費,增強(qiang)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)意識。加(jia)強(qiang)和改進(jin)青年黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)、農民工(gong)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)、出國(境)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)、流動黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)、勞務(wu)派遣(qian)制員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)的管理服務(wu)。有針對性(xing)做好(hao)離退(tui)休(xiu)職工(gong)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)、兼并重組和破產企業(ye)職工(gong)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)管理服務(wu)工(gong)作(zuo)。

從政治、思想、工作、生活(huo)上關心關愛黨(dang)員,建立(li)健全黨(dang)內關懷幫扶機制,在重要節日(ri)(ri)、紀念日(ri)(ri)等走訪慰問功勛榮(rong)譽表彰獎(jiang)勵獲得者,經(jing)常聯系關心因公傷殘(can)黨(dang)員、老黨(dang)員、生活(huo)困難黨(dang)員和(he)因公殉職、犧牲黨(dang)員的家庭,幫助解決實際問題。

嚴格執行黨(dang)(dang)的(de)紀律(lv),對違(wei)犯黨(dang)(dang)的(de)紀律(lv)的(de)黨(dang)(dang)員,按照黨(dang)(dang)內有關規定及時進行教(jiao)育或(huo)者處理。

第(di)二十一條 按照控(kong)制總量(liang)(liang)、優化結(jie)構、提高(gao)(gao)質量(liang)(liang)、發揮(hui)作用的總要求和有關規定發展黨(dang)(dang)員。堅持把(ba)政治標(biao)準放在首位,重視在生產(chan)經營(ying)(ying)一線、青(qing)年職工(gong)和高(gao)(gao)知(zhi)識群體中發展黨(dang)(dang)員,力爭每個班組都(dou)有黨(dang)(dang)員。注(zhu)重把(ba)生產(chan)經營(ying)(ying)骨干培(pei)養(yang)成黨(dang)(dang)員,把(ba)黨(dang)(dang)員培(pei)養(yang)成生產(chan)經營(ying)(ying)骨干。對(dui)技術能手、青(qing)年專家(jia)等優秀人才(cai),黨(dang)(dang)組織應當加強(qiang)聯系、重點培(pei)養(yang)。

第二(er)十(shi)二(er)條(tiao) 緊密結合企業生產經(jing)營(ying)開展黨(dang)(dang)(dang)組織活動,通過設(she)立(li)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)責任區(qu)、黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)示范崗、黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)突擊隊、黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)服(fu)務(wu)隊等(deng)形式,引導(dao)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)創先爭(zheng)優(you)、攻堅(jian)克(ke)難,爭(zheng)當生產經(jing)營(ying)的能手、創新(xin)創業的模范、提高效益的標兵、服(fu)務(wu)群(qun)眾(zhong)的先鋒(feng)。引導(dao)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)積極參(can)與志(zhi)愿服(fu)務(wu),注(zhu)重(zhong)發揮黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)在區(qu)域化黨(dang)(dang)(dang)建和(he)基層治理中(zhong)的重(zhong)要作用。

第六章 黨的政治建設

第二十三條 國(guo)有企業(ye)黨組(zu)織必須把黨的政(zheng)治(zhi)建設(she)擺在首位,擔負(fu)起(qi)黨的政(zheng)治(zhi)建設(she)責(ze)(ze)任,提高政(zheng)治(zhi)站位,強(qiang)化政(zheng)治(zhi)引領,增(zeng)強(qiang)政(zheng)治(zhi)能(neng)力,涵養政(zheng)治(zhi)生態,防(fang)范(fan)政(zheng)治(zhi)風險,堅決落實黨中央決策部(bu)署,推動企業(ye)聚焦(jiao)主責(ze)(ze)主業(ye),服務國(guo)家發展戰(zhan)略,全面履(lv)行經濟(ji)責(ze)(ze)任、政(zheng)治(zhi)責(ze)(ze)任、社會(hui)責(ze)(ze)任。

第(di)二十四條 堅(jian)持(chi)用黨(dang)的創新理(li)論武裝黨(dang)員干部職(zhi)工(gong),突出政(zheng)治教(jiao)育(yu)(yu)和政(zheng)治訓練,推動習(xi)近平新時代中國特(te)色(se)社會主義(yi)(yi)(yi)(yi)思(si)想(xiang)進企業、進車間、進班(ban)組、進頭(tou)腦(nao),引領職(zhi)工(gong)群眾(zhong)聽(ting)黨(dang)話(hua)、跟(gen)黨(dang)走。開展(zhan)中國特(te)色(se)社會主義(yi)(yi)(yi)(yi)和實現中華民族偉大復(fu)興中國夢宣傳教(jiao)育(yu)(yu),加(jia)強愛國主義(yi)(yi)(yi)(yi)、集體(ti)主義(yi)(yi)(yi)(yi)、社會主義(yi)(yi)(yi)(yi)教(jiao)育(yu)(yu),抓(zhua)好形勢政(zheng)策教(jiao)育(yu)(yu)。

第二十(shi)五條 堅持(chi)以(yi)社(she)會主義(yi)核(he)心價值觀引領(ling)(ling)企業(ye)(ye)文化建(jian)設(she),傳(chuan)承弘揚(yang)國(guo)(guo)有企業(ye)(ye)優(you)良傳(chuan)統(tong)和作風,培育(yu)家國(guo)(guo)情懷(huai),增強應對挑戰的(de)斗志,提升產業(ye)(ye)興國(guo)(guo)、實業(ye)(ye)報國(guo)(guo)的(de)精氣(qi)神。深化文明(ming)單位(wei)創建(jian),組織開(kai)展崗位(wei)技(ji)能競賽,開(kai)展群眾(zhong)性(xing)文化體(ti)育(yu)活動(dong),弘揚(yang)勞模(mo)精神、工匠(jiang)精神,大力宣(xuan)傳(chuan)、表彰先進典型,發揮示范引領(ling)(ling)作用,造就有理想守信念、懂技(ji)術(shu)會創新、敢(gan)擔當講奉(feng)獻(xian)的(de)新時(shi)代國(guo)(guo)有企業(ye)(ye)職工隊伍(wu)。

第二十六(liu)條 把思(si)想政(zheng)治工作(zuo)作(zuo)為(wei)經(jing)常性、基(ji)礎(chu)性工作(zuo),把解決思(si)想問題同解決實際問題結(jie)(jie)合起來(lai),多(duo)做得(de)人(ren)(ren)心(xin)(xin)、暖人(ren)(ren)心(xin)(xin)、穩人(ren)(ren)心(xin)(xin)的工作(zuo),積極構建(jian)和諧勞動關(guan)系,努力將矛盾化解在基(ji)層(ceng)(ceng)。健全落實企業(ye)領(ling)導(dao)人(ren)(ren)員(yuan)基(ji)層(ceng)(ceng)聯系點、黨員(yuan)與(yu)職(zhi)(zhi)工結(jie)(jie)對幫帶(dai)等(deng)制度,定期開(kai)展職(zhi)(zhi)工思(si)想動態分(fen)析,有針對性做好人(ren)(ren)文關(guan)懷和心(xin)(xin)理疏導(dao)。注意在企業(ye)改革(ge)重組、化解過剩產(chan)能、處置“僵(jiang)尸企業(ye)”和企業(ye)破產(chan)等(deng)過程中,深入細致做好思(si)想工作(zuo),解決職(zhi)(zhi)工群眾困難,引導(dao)職(zhi)(zhi)工群眾擁護支持改革(ge),積極參與(yu)改革(ge)。

第二十(shi)七條 堅持黨建帶群(qun)建,充分發揮群(qun)團組織橋梁紐帶作用(yong),推動群(qun)團組織團結動員職(zhi)工(gong)(gong)群(qun)眾(zhong)(zhong)圍(wei)繞(rao)企(qi)業(ye)改革發展(zhan)和(he)生產經營建功立業(ye),多為(wei)職(zhi)工(gong)(gong)群(qun)眾(zhong)(zhong)辦好(hao)事(shi)、解難事(shi),維護(hu)和(he)發展(zhan)職(zhi)工(gong)(gong)群(qun)眾(zhong)(zhong)利益(yi)。

第七章 黨內民主(zhu)和監督

第二(er)十八(ba)條 國有(you)企業黨組(zu)織(zhi)應當落(luo)實黨員(yuan)的知情(qing)權(quan)(quan)、參(can)與(yu)權(quan)(quan)、選舉(ju)權(quan)(quan)、監督權(quan)(quan),暢(chang)通(tong)黨員(yuan)參(can)與(yu)黨內事務(wu)(wu)的途徑,推進黨務(wu)(wu)公(gong)開,建立健(jian)(jian)全(quan)黨員(yuan)定期(qi)評議黨組(zu)織(zhi)領導班(ban)子(zi)等(deng)制度。落(luo)實黨員(yuan)代(dai)表(biao)大(da)會代(dai)表(biao)任期(qi)制,健(jian)(jian)全(quan)代(dai)表(biao)聯系黨員(yuan)群眾等(deng)制度,積極(ji)反映基層黨組(zu)織(zhi)和黨員(yuan)意見建議。

第二(er)十九條 落實全面從嚴(yan)治(zhi)黨(dang)責(ze)任(ren),強(qiang)化(hua)(hua)政(zheng)治(zhi)監(jian)督(du)(du),加(jia)強(qiang)對(dui)黨(dang)的(de)理論和(he)路線(xian)方針政(zheng)策(ce)以及重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)大(da)決(jue)(jue)策(ce)部(bu)(bu)署貫徹落實的(de)監(jian)督(du)(du)檢查。嚴(yan)格(ge)落實中央八項規(gui)(gui)定及其實施(shi)細則精神,堅決(jue)(jue)反對(dui)形式主(zhu)(zhu)義、官僚主(zhu)(zhu)義、享樂(le)主(zhu)(zhu)義和(he)奢(she)靡之風。加(jia)強(qiang)對(dui)制(zhi)度執行的(de)監(jian)督(du)(du),加(jia)強(qiang)對(dui)企業(ye)關鍵崗位、重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)要人員(yuan)特別是主(zhu)(zhu)要負(fu)責(ze)人的(de)監(jian)督(du)(du),強(qiang)化(hua)(hua)對(dui)權(quan)力集(ji)(ji)(ji)中、資(zi)金密集(ji)(ji)(ji)、資(zi)源(yuan)富集(ji)(ji)(ji)、資(zi)產(chan)聚集(ji)(ji)(ji)的(de)重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)點(dian)部(bu)(bu)門和(he)單位的(de)監(jian)督(du)(du),突出“三重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)一大(da)”決(jue)(jue)策(ce)、工(gong)程招(zhao)投標、改(gai)制(zhi)重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)組、產(chan)權(quan)變更和(he)交易等(deng)重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)點(dian)環節的(de)監(jian)督(du)(du),嚴(yan)肅查處侵吞揮(hui)霍國有(you)資(zi)產(chan)、利益輸送等(deng)違規(gui)(gui)違紀問題(ti)。問題(ti)嚴(yan)重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)的(de),應(ying)當及時向(xiang)上級黨(dang)組織(zhi)報告。

第三十條 落實(shi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)內監(jian)(jian)督(du)(du)(du)責任,建立健全黨(dang)(dang)(dang)(dang)內監(jian)(jian)督(du)(du)(du)制度(du)機制,強化日常管理和(he)(he)監(jian)(jian)督(du)(du)(du),充分發揮內設紀檢組織(zhi)、黨(dang)(dang)(dang)(dang)委工(gong)作機構、基層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織(zhi)和(he)(he)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員的監(jian)(jian)督(du)(du)(du)作用。加(jia)強對企業領(ling)導(dao)人(ren)員的黨(dang)(dang)(dang)(dang)性教育、宗旨教育、警(jing)示教育,落實(shi)談心談話制度(du),加(jia)大提醒(xing)、函詢、誡(jie)勉(mian)等力度(du),通(tong)過巡視(shi)巡察、考(kao)(kao)察考(kao)(kao)核、調研督(du)(du)(du)導(dao)、處理信訪舉報、抽(chou)查核實(shi)個人(ren)有(you)關事項報告等方式,督(du)(du)(du)促企業領(ling)導(dao)人(ren)員依規依法用權、廉(lian)潔(jie)履職(zhi)。

善用企業監事會、審計、法律、財務等監督力量,發揮職工群眾監督、社會監督和輿論監督作用,推動各類監督有機貫通、相互協調,形成監督合力,提高監督效能。

第(di)三(san)十一(yi)條(tiao) 國有企業內(nei)設紀檢組(zu)織履行(xing)監(jian)督(du)執紀問責職責,協助(zhu)黨(dang)委(wei)推(tui)進全面從嚴治(zhi)黨(dang)、加(jia)強黨(dang)風(feng)建設和組(zu)織協調(diao)反(fan)腐敗(bai)工作(zuo),精(jing)準運用監(jian)督(du)執紀“四種形態”,堅決懲治(zhi)和預防(fang)腐敗(bai)。

各級(ji)紀委(wei)監委(wei)派(pai)駐企(qi)業(ye)的(de)紀檢(jian)監察機構根據授權履行紀檢(jian)、監察職責,代表上級(ji)紀委(wei)監委(wei)對企(qi)業(ye)黨委(wei)(黨組)實行監督,督促推動國有企(qi)業(ye)黨委(wei)(黨組)落(luo)實全面從嚴(yan)治黨主體責任。

第八章 領(ling)導和保障

第三(san)十(shi)二條 各級黨委(wei)應當把國(guo)(guo)有企(qi)業(ye)(ye)黨的(de)(de)(de)建設納入(ru)整體工作(zuo)(zuo)部署和(he)黨的(de)(de)(de)建設總(zong)體規劃,按照管人管黨建相(xiang)統一的(de)(de)(de)原則,健全上(shang)下(xia)貫(guan)通、執行有力的(de)(de)(de)嚴密(mi)體系,形成黨委(wei)統一領導(dao)、黨委(wei)組(zu)(zu)織(zhi)部門牽頭抓總(zong)、國(guo)(guo)有資產監管部門黨組(zu)(zu)(黨委(wei))具體指導(dao)和(he)日常管理(li)、有關部門密(mi)切配合、企(qi)業(ye)(ye)黨組(zu)(zu)織(zhi)履職盡責的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)格局(ju)。中央組(zu)(zu)織(zhi)部負責全國(guo)(guo)國(guo)(guo)有企(qi)業(ye)(ye)黨的(de)(de)(de)建設工作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)宏觀指導(dao)。

中央(yang)企(qi)業(ye)直屬企(qi)業(ye)(單位)黨(dang)建(jian)工作(zuo),以(yi)中央(yang)企(qi)業(ye)黨(dang)委(wei)(黨(dang)組)領(ling)導(dao)、指導(dao)為(wei)主,企(qi)業(ye)所在地的市地以(yi)上黨(dang)委(wei)協(xie)助。

中管金融企業黨委垂直領(ling)導本系(xi)統(tong)(tong)的(de)黨組織,負(fu)責抓(zhua)好本系(xi)統(tong)(tong)黨建工作。

第(di)三十三條(tiao) 國有企(qi)業黨(dang)(dang)組織履行(xing)黨(dang)(dang)的建(jian)設主體責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren),書(shu)記(ji)履行(xing)第(di)一責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)人職(zhi)責(ze)(ze)(ze)(ze),專職(zhi)副書(shu)記(ji)履行(xing)直接責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren),內設紀(ji)檢(jian)組織負(fu)責(ze)(ze)(ze)(ze)人履行(xing)監督責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren),黨(dang)(dang)組織領導班子其他成(cheng)(cheng)員(yuan)履行(xing)“一崗(gang)雙責(ze)(ze)(ze)(ze)”,董事(shi)會(hui)、監事(shi)會(hui)和(he)經(jing)理(li)層黨(dang)(dang)員(yuan)成(cheng)(cheng)員(yuan)應當積極支(zhi)持、主動參與企(qi)業黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作。

各級黨(dang)組織應當強(qiang)化黨(dang)建工(gong)作責任制落(luo)實情況的督(du)促(cu)檢查(cha),層(ceng)層(ceng)傳導(dao)壓力,推(tui)動(dong)工(gong)作落(luo)實。

第三十四條 全面(mian)推(tui)行黨組織(zhi)書(shu)記抓(zhua)基層黨建述職評(ping)議(yi)考(kao)(kao)(kao)核。強(qiang)化考(kao)(kao)(kao)核結果運用,考(kao)(kao)(kao)核結果在(zai)一(yi)定范圍內通報,并作(zuo)為企業領導人員(yuan)政(zheng)治素質考(kao)(kao)(kao)察和綜合考(kao)(kao)(kao)核評(ping)價的(de)重要依(yi)據。

企業(ye)黨組(zu)織(zhi)每年(nian)年(nian)初(chu)向(xiang)上級黨組(zu)織(zhi)全(quan)面報告上年(nian)度黨建工作(zuo)情況,黨組(zu)織(zhi)領導(dao)班子成員定期(qi)向(xiang)本企業(ye)黨組(zu)織(zhi)報告抓黨建工作(zuo)情況。

第三十五條 國有(you)企(qi)業黨委按(an)照有(you)利于加強黨的工(gong)作和(he)精干(gan)高效(xiao)協調原則,根(gen)據實際需要設(she)立辦公(gong)室(shi)、組織部(bu)、宣傳部(bu)等(deng)工(gong)作機(ji)構,有(you)關機(ji)構可(ke)以與企(qi)業職能相(xiang)近的管(guan)理部(bu)門合署辦公(gong)。領(ling)導人員(yuan)(yuan)管(guan)理和(he)基層黨組織建設(she)一般由一個(ge)部(bu)門統一負責,分屬兩個(ge)部(bu)門的應當由同一個(ge)領(ling)導班子成員(yuan)(yuan)分管(guan)。

第三十(shi)六(liu)條 根據企業職工(gong)人(ren)數和實際需(xu)要,配(pei)備(bei)一定比例專兼職黨(dang)(dang)(dang)務工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)。選(xuan)優配(pei)強黨(dang)(dang)(dang)組織書記(ji),把(ba)黨(dang)(dang)(dang)支部書記(ji)崗位作(zuo)(zuo)為(wei)培養選(xuan)拔(ba)企業領導人(ren)員(yuan)的重(zhong)要臺階。注重(zhong)選(xuan)拔(ba)政治素質好、熟悉經(jing)營管(guan)理(li)(li)、作(zuo)(zuo)風正派、在職工(gong)群(qun)眾中有威信的黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)骨干(gan)做(zuo)企業黨(dang)(dang)(dang)建工(gong)作(zuo)(zuo),把(ba)黨(dang)(dang)(dang)務工(gong)作(zuo)(zuo)崗位作(zuo)(zuo)為(wei)培養企業復合型人(ren)才的重(zhong)要平臺。嚴(yan)格落實同職級、同待遇政策,推動黨(dang)(dang)(dang)務工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)與其他(ta)經(jing)營管(guan)理(li)(li)人(ren)員(yuan)雙向交流。

加(jia)強對黨(dang)支部(bu)書(shu)記和黨(dang)務工作人員(yuan)的培(pei)(pei)訓(xun),確保黨(dang)支部(bu)書(shu)記和黨(dang)務工作人員(yuan)每年(nian)至(zhi)少參加(jia)1次集(ji)中(zhong)培(pei)(pei)訓(xun)。新任(ren)(ren)黨(dang)支部(bu)書(shu)記一般應當在半年(nian)內完成任(ren)(ren)職培(pei)(pei)訓(xun)。

第三(san)十七條 通過納(na)入管理費(fei)用(yong)、黨費(fei)留存等(deng)渠道,保障(zhang)企業(ye)黨組(zu)(zu)織(zhi)工作(zuo)經(jing)(jing)費(fei),并向生產經(jing)(jing)營一線傾斜(xie)。納(na)入管理費(fei)用(yong)的部分(fen),一般(ban)按(an)照(zhao)企業(ye)上年度職(zhi)工工資總額1%的比例安排,由(you)企業(ye)納(na)入年度預算。整合利用(yong)各(ge)類資源,建好用(yong)好黨組(zu)(zu)織(zhi)活動陣地。

建立黨支部工(gong)作經(jing)常性督查指導機制,推進黨支部標準化(hua)、規范化(hua)建設,抓好軟弱渙散基層黨組(zu)織整(zheng)頓提升。注重運用(yong)網絡信息(xi)化(hua)手段和新媒體平臺(tai),增強黨組(zu)織活(huo)動(dong)和黨員教(jiao)育管理工(gong)作的吸引力、實(shi)效性。

第三十八條 堅持有責(ze)必(bi)問、失責(ze)必(bi)究(jiu)。對國有企業黨(dang)的(de)建設思(si)想(xiang)不(bu)重視(shi)、工作不(bu)得力的(de),應(ying)當(dang)及時提醒、約談(tan)或者通(tong)報批評,限期整改。對違反本條例規定(ding)的(de),按(an)照有關規定(ding)追(zhui)究(jiu)責(ze)任。

第九章 附則

第三(san)十九條(tiao) 本條(tiao)例(li)適(shi)用于(yu)國有(you)獨資(zi)、全(quan)資(zi)企業(ye)和(he)國有(you)資(zi)本絕對控(kong)股企業(ye)。國有(you)資(zi)本相對控(kong)股并具(ju)有(you)實(shi)際控(kong)制力的企業(ye),結合實(shi)際參照本條(tiao)例(li)執行(xing)。

第四十條(tiao) 條(tiao)例(li)由中央組織部負(fu)責(ze)解釋。

第(di)四十(shi)一條(tiao) 本(ben)條(tiao)例(li)自2019年12月30日(ri)起施行。其(qi)他有關國(guo)有企(qi)業黨組織工作的規定(ding),凡與本(ben)條(tiao)例(li)不一致(zhi)的,按照本(ben)條(tiao)例(li)執行。

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