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中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)
發布日期: 2020-03-04 瀏覽量: 11187

第(di)一章 總則

第(di)一條 深入貫(guan)徹(che)習近平新時(shi)代(dai)中國特(te)色社會主義思想,貫(guan)徹(che)落實新時(shi)代(dai)黨(dang)的(de)(de)建設(she)總要求和新時(shi)代(dai)黨(dang)的(de)(de)組織路線,堅持(chi)和加強黨(dang)對(dui)國有企(qi)業的(de)(de)全(quan)面(mian)領導,提高國有企(qi)業黨(dang)的(de)(de)建設(she)質量,推動國有企(qi)業高質量發展,根據《中國共產黨(dang)章程》和有關(guan)法律,制(zhi)定本條例。

第(di)二條 企業黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)必須高舉(ju)中(zhong)國(guo)(guo)特色(se)社(she)會主(zhu)義偉大旗幟(zhi),以馬(ma)克思(si)(si)(si)列寧(ning)主(zhu)義、毛澤(ze)東思(si)(si)(si)想、鄧小平理論、“三個代表”重要(yao)思(si)(si)(si)想、科學(xue)發展觀、習(xi)近平新時代中(zhong)國(guo)(guo)特色(se)社(she)會主(zhu)義思(si)(si)(si)想為指導(dao),堅(jian)持(chi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)基(ji)本理論、基(ji)本路線(xian)、基(ji)本方略,增(zeng)強(qiang)(qiang)(qiang)“四個意識”、堅(jian)定“四個自(zi)信”、做到“兩個維(wei)護”,堅(jian)持(chi)和(he)(he)加強(qiang)(qiang)(qiang)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)全面(mian)領導(dao),堅(jian)持(chi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)要(yao)管黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)、全面(mian)從嚴治(zhi)(zhi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang),突出政治(zhi)(zhi)功能,提(ti)升組(zu)(zu)織(zhi)力,強(qiang)(qiang)(qiang)化(hua)使命意識和(he)(he)責任擔當,推動(dong)國(guo)(guo)有企業深化(hua)改革,完善中(zhong)國(guo)(guo)特色(se)現(xian)代企業制度,增(zeng)強(qiang)(qiang)(qiang)國(guo)(guo)有經(jing)濟競爭力、創新力、控制力、影(ying)響力、抗風(feng)險(xian)能力,為做強(qiang)(qiang)(qiang)做優做大國(guo)(guo)有資本提(ti)供(gong)堅(jian)強(qiang)(qiang)(qiang)政治(zhi)(zhi)和(he)(he)組(zu)(zu)織(zhi)保證(zheng)。

第三(san)條(tiao) 企(qi)業(ye)黨組織工作應當遵循以(yi)下原則:

(一(yi)(yi))堅持加強(qiang)黨的領(ling)導(dao)(dao)和完善(shan)公(gong)司治(zhi)理(li)相統(tong)一(yi)(yi),把黨的領(ling)導(dao)(dao)融(rong)入公(gong)司治(zhi)理(li)各環節;

(二)堅持(chi)黨建工(gong)作與(yu)生(sheng)產經營深度融合,以企(qi)業(ye)改革發展成果檢驗(yan)黨組織工(gong)作成效;

(三)堅持黨(dang)管干(gan)部、黨(dang)管人才(cai),培(pei)養高(gao)素質(zhi)專業化企業領導人員(yuan)隊(dui)伍和人才(cai)隊(dui)伍;

(四)堅(jian)持(chi)抓基(ji)層打基(ji)礎,突(tu)出(chu)黨支部建(jian)設,增強基(ji)層黨組(zu)織生(sheng)機活力;

(五)堅(jian)持全心(xin)全意依靠工(gong)人(ren)階級,體現企業(ye)職工(gong)群(qun)眾主(zhu)人(ren)翁地(di)位,鞏(gong)固黨執政(zheng)的階級基礎。

第二章 設置

第(di)四條 黨員(yuan)人數100人以(yi)上(shang)的,設立黨的基層委員(yuan)會(以(yi)下簡稱(cheng)黨委)。黨員(yuan)人數不足100人、確因工作需要(yao)的,經上(shang)級黨組織(zhi)批(pi)準,也可以(yi)設立黨委。

黨(dang)(dang)員人(ren)數(shu)50人(ren)以(yi)(yi)上(shang)、100人(ren)以(yi)(yi)下的(de),設立(li)黨(dang)(dang)的(de)總支(zhi)部委(wei)員會(以(yi)(yi)下簡稱(cheng)黨(dang)(dang)總支(zhi))。黨(dang)(dang)員人(ren)數(shu)不(bu)足50人(ren)、確(que)因(yin)工(gong)作需(xu)要的(de),經上(shang)級(ji)黨(dang)(dang)組織批(pi)準,也可以(yi)(yi)設立(li)黨(dang)(dang)總支(zhi)。

正(zheng)式黨(dang)員3人(ren)以(yi)上的,成立黨(dang)支(zhi)部(bu)。正(zheng)式黨(dang)員7人(ren)以(yi)上的黨(dang)支(zhi)部(bu),設立支(zhi)部(bu)委員會。

經黨(dang)(dang)中央批(pi)準,中管企(qi)業(ye)一般設立黨(dang)(dang)組,中管金融企(qi)業(ye)設立黨(dang)(dang)組性質黨(dang)(dang)委。

第(di)五(wu)條 黨(dang)委由黨(dang)員大會或(huo)者黨(dang)員代(dai)表(biao)大會選舉產(chan)生,每屆(jie)(jie)任期一(yi)(yi)般為(wei)5年。黨(dang)總(zong)支和支部委員會由黨(dang)員大會選舉產(chan)生,每屆(jie)(jie)任期一(yi)(yi)般為(wei)3年。任期屆(jie)(jie)滿應(ying)當按期進行換屆(jie)(jie)選舉。根據黨(dang)組(zu)織隸(li)屬關(guan)系和干部管理權(quan)限,上級黨(dang)組(zu)織一(yi)(yi)般應(ying)當提前(qian)6個月提醒(xing)做好換屆(jie)(jie)準備工作。

中央企(qi)業直屬(shu)(shu)企(qi)業(單(dan)位(wei))黨組織換屆選舉工作(zuo),以中央企(qi)業黨委(黨組)為(wei)主指導,審批(pi)程序按照黨內有關規(gui)定辦(ban)理。中央企(qi)業及其直屬(shu)(shu)企(qi)業(單(dan)位(wei))召開黨員代表(biao)大會,可以為(wei)黨組織隸(li)屬(shu)(shu)地方(fang)黨組織的(de)下一(yi)級(ji)企(qi)業(單(dan)位(wei))分配代表(biao)名額。

第六(liu)條 企業(ye)黨(dang)(dang)委(wei)一般(ban)(ban)由5至(zhi)9人(ren)組成,最(zui)多不超過(guo)11人(ren),其(qi)中(zhong)書(shu)記(ji)1人(ren)、副書(shu)記(ji)1至(zhi)2人(ren)。設立常務(wu)委(wei)員會的(de),黨(dang)(dang)委(wei)常務(wu)委(wei)員會委(wei)員一般(ban)(ban)5至(zhi)7人(ren)、最(zui)多不超過(guo)9人(ren),黨(dang)(dang)委(wei)委(wei)員一般(ban)(ban)15至(zhi)21人(ren)。黨(dang)(dang)委(wei)委(wei)員一般(ban)(ban)應當(dang)有3年以(yi)上黨(dang)(dang)齡(ling),其(qi)中(zhong)中(zhong)央(yang)企業(ye)及其(qi)直屬(shu)企業(ye)(單位)、省(sheng)屬(shu)國有企業(ye)的(de)黨(dang)(dang)委(wei)委(wei)員應當(dang)有5年以(yi)上黨(dang)(dang)齡(ling)。

國有企(qi)業黨(dang)總支(zhi)一(yi)般(ban)(ban)由5至7人組(zu)(zu)成(cheng)(cheng),最多不超過9人;支(zhi)部(bu)委(wei)員(yuan)會由3至5人組(zu)(zu)成(cheng)(cheng),一(yi)般(ban)(ban)不超過7人。正(zheng)式黨(dang)員(yuan)不足7人的黨(dang)支(zhi)部(bu),設(she)1名書記,必要時可以設(she)1名副書記。黨(dang)支(zhi)部(bu)(黨(dang)總支(zhi))書記一(yi)般(ban)(ban)應(ying)當有1年以上黨(dang)齡。

第(di)七條 企業(ye)黨組(zu)織(zhi)書記、副書記以及設立(li)常(chang)務(wu)委員(yuan)(yuan)會(hui)的黨委常(chang)務(wu)委員(yuan)(yuan)會(hui)委員(yuan)(yuan),一般由本級委員(yuan)(yuan)會(hui)全體會(hui)議選舉(ju)產(chan)生。選舉(ju)結(jie)果報上級黨組(zu)織(zhi)批準。

中央企(qi)(qi)業黨(dang)委(黨(dang)組)認為有必要時,可以調動或(huo)者(zhe)指派直(zhi)屬(shu)企(qi)(qi)業(單(dan)位)黨(dang)組織負責(ze)人。

第八條 企(qi)業黨委(wei)(wei)(wei)設立(li)紀(ji)律(lv)檢查委(wei)(wei)(wei)員會(hui)或者(zhe)紀(ji)律(lv)檢查委(wei)(wei)(wei)員,黨總支和(he)支部委(wei)(wei)(wei)員會(hui)設立(li)紀(ji)律(lv)檢查委(wei)(wei)(wei)員。

第九(jiu)條(tiao) 企業在推(tui)進(jin)混合所有制(zhi)改革過程中,應(ying)當(dang)同(tong)步設(she)置或者調整黨(dang)的組(zu)織(zhi),理順(shun)黨(dang)組(zu)織(zhi)隸屬關系,同(tong)步選配好(hao)黨(dang)組(zu)織(zhi)負(fu)責(ze)人(ren)和黨(dang)務工作(zuo)人(ren)員(yuan),有效開(kai)展黨(dang)的工作(zuo)。

第十(shi)條 為執行某項(xiang)任(ren)務臨時(shi)組(zu)(zu)(zu)建(jian)的(de)工(gong)程項(xiang)目、研發(fa)團隊(dui)等機構,黨(dang)(dang)員組(zu)(zu)(zu)織關系不轉接的(de),經上級(ji)黨(dang)(dang)組(zu)(zu)(zu)織批準(zhun)(zhun),可以成立臨時(shi)黨(dang)(dang)組(zu)(zu)(zu)織。臨時(shi)黨(dang)(dang)組(zu)(zu)(zu)織領導班子(zi)成員由批準(zhun)(zhun)其成立的(de)黨(dang)(dang)組(zu)(zu)(zu)織指定。

第三(san)章 主要職責

第十(shi)一條 國有(you)企業(ye)黨委(wei)(黨組)發(fa)揮(hui)領(ling)導作(zuo)用,把方向、管大局(ju)、保落實(shi),依(yi)照規定(ding)討論和決定(ding)企業(ye)重大事(shi)項。主要職(zhi)責是(shi):

(一(yi)(yi))加(jia)強企業(ye)黨的(de)政治(zhi)(zhi)建設,堅持(chi)和落(luo)實(shi)中國(guo)特色社會主義根(gen)本制(zhi)度(du)(du)、基本制(zhi)度(du)(du)、重要制(zhi)度(du)(du),教育引導全體(ti)黨員始終(zhong)在政治(zhi)(zhi)立場(chang)、政治(zhi)(zhi)方向、政治(zhi)(zhi)原則(ze)、政治(zhi)(zhi)道路上同(tong)(tong)以習近平同(tong)(tong)志為核(he)心的(de)黨中央保持(chi)高度(du)(du)一(yi)(yi)致(zhi);

(二)深(shen)入學(xue)習和(he)貫徹習近(jin)平新時代(dai)中國特色(se)社會主義思想,學(xue)習宣(xuan)傳黨的(de)理論(lun),貫徹執行黨的(de)路線方針政策(ce),監(jian)督(du)、保證黨中央重大決(jue)策(ce)部署和(he)上級黨組織決(jue)議在(zai)本企(qi)業貫徹落實;

(三(san))研究討(tao)論企業重(zhong)大經(jing)營管理(li)事(shi)項,支持股東(大)會(hui)、董事(shi)會(hui)、監事(shi)會(hui)和經(jing)理(li)層(ceng)依(yi)法行使職權;

(四(si))加(jia)強對企業(ye)選人用人的領導(dao)和把關,抓好企業(ye)領導(dao)班(ban)子建設(she)和干部(bu)隊伍、人才隊伍建設(she);

(五)履行企業黨(dang)風(feng)廉政(zheng)建設主體責任,領導、支持內(nei)設紀(ji)檢組(zu)織(zhi)履行監(jian)督(du)執紀(ji)問(wen)責職責,嚴(yan)明政(zheng)治紀(ji)律和政(zheng)治規(gui)矩(ju),推動全面(mian)從(cong)嚴(yan)治黨(dang)向(xiang)基層延伸;

(六)加強基層黨組織建(jian)設(she)和黨員隊伍(wu)建(jian)設(she),團結(jie)帶領(ling)職工群眾積極(ji)投身(shen)企業改革發展;

(七)領(ling)導(dao)企業思想政治工(gong)作(zuo)、精神文明建設、統一戰(zhan)線工(gong)作(zuo),領(ling)導(dao)企業工(gong)會、共青團(tuan)、婦女組(zu)織(zhi)等(deng)群團(tuan)組(zu)織(zhi)。

第十二條 國有企(qi)業(ye)黨支(zhi)部(黨總支(zhi))以及內設機構中設立(li)的黨委(wei)圍繞(rao)生產經營(ying)開展工作,發(fa)揮戰斗(dou)堡壘(lei)作用。主(zhu)要職責是(shi):

(一)學習宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針政策,宣傳和執行黨中央、上級黨組織和本組織的決議,團結帶領職工群眾完成本單位各項任務。

(二)按照(zhao)規定參(can)與本單位重大問題的決策,支(zhi)持本單位負責人開展工作。

(三)做好黨(dang)員(yuan)教育、管(guan)理、監督、服務和發展黨(dang)員(yuan)工作(zuo),嚴格黨(dang)的組織(zhi)生活,組織(zhi)黨(dang)員(yuan)創先爭優,充分發揮黨(dang)員(yuan)先鋒模范作(zuo)用(yong)。

(四(si))密切聯系職工(gong)群眾,推動解決職工(gong)群眾合理(li)訴求,認真做(zuo)好思(si)想政治工(gong)作。領導本單位工(gong)會、共青團(tuan)、婦女組織(zhi)等群團(tuan)組織(zhi),支(zhi)持它們(men)依照各(ge)自章程獨(du)立負責地(di)開展工(gong)作。

(五(wu))監(jian)督黨員、干部和企(qi)業(ye)其(qi)他(ta)工(gong)作人(ren)員嚴(yan)格遵守國(guo)家法律法規、企(qi)業(ye)財經(jing)人(ren)事制度,維護國(guo)家、集(ji)體和群(qun)眾(zhong)的利益。

(六)實事求是對(dui)黨(dang)(dang)的(de)建設、黨(dang)(dang)的(de)工作(zuo)提出意見(jian)建議,及時向(xiang)上級黨(dang)(dang)組織報告(gao)重要情況。按照(zhao)規定向(xiang)黨(dang)(dang)員、群眾通報黨(dang)(dang)的(de)工作(zuo)情況。

第四(si)章 黨(dang)的(de)領導和公司治理

第(di)十三條 國(guo)有(you)企業應當將黨(dang)(dang)建工作要求寫(xie)入公司(si)章程,寫(xie)明黨(dang)(dang)組(zu)織的(de)職責權限(xian)、機(ji)構設置、運行機(ji)制、基礎保(bao)障等(deng)重要事(shi)(shi)項,明確黨(dang)(dang)組(zu)織研究討論是董事(shi)(shi)會、經理(li)層決(jue)策重大問(wen)題的(de)前置程序,落實黨(dang)(dang)組(zu)織在公司(si)治理(li)結構中的(de)法定地(di)位。

第十(shi)四條 堅持(chi)和(he)完善“雙向(xiang)進入、交叉任(ren)職”領導體制,符合條件(jian)的黨(dang)委(wei)(黨(dang)組(zu))班子成(cheng)員(yuan)可(ke)以通過法定程序進入董事會、監(jian)事會、經(jing)理層,董事會、監(jian)事會、經(jing)理層成(cheng)員(yuan)中(zhong)符合條件(jian)的黨(dang)員(yuan)可(ke)以依照有關規定和(he)程序進入黨(dang)委(wei)(黨(dang)組(zu))。

黨(dang)委(wei)(黨(dang)組)書(shu)記(ji)、董事(shi)(shi)長一(yi)般由一(yi)人(ren)擔任(ren),黨(dang)員總經理擔任(ren)副(fu)書(shu)記(ji)。確(que)因工作(zuo)需(xu)要由上級企(qi)業領導(dao)人(ren)員兼(jian)任(ren)董事(shi)(shi)長的,根據企(qi)業實(shi)際,黨(dang)委(wei)書(shu)記(ji)可(ke)以(yi)由黨(dang)員總經理擔任(ren),也可(ke)以(yi)單獨配備。

不設(she)董事會只設(she)執(zhi)行董事的獨立(li)法人企(qi)業,黨(dang)委書(shu)記(ji)和執(zhi)行董事一(yi)般由一(yi)人擔任。總經理單設(she)且是黨(dang)員的,一(yi)般應當擔任黨(dang)委副書(shu)記(ji)。

分公司等(deng)非獨立法人企業,黨(dang)(dang)委(wei)書(shu)記和(he)總經(jing)(jing)理是否分設(she)(she),結合(he)實(shi)際確定(ding)。分設(she)(she)的(de)一般由黨(dang)(dang)委(wei)書(shu)記擔(dan)任副(fu)總經(jing)(jing)理、黨(dang)(dang)員總經(jing)(jing)理擔(dan)任黨(dang)(dang)委(wei)副(fu)書(shu)記。

中(zhong)(zhong)央企業(ye)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(黨(dang)(dang)(dang)組(zu))配備專職副書(shu)記,專職副書(shu)記一(yi)般(ban)進(jin)入(ru)董事會且不(bu)在(zai)經理層任(ren)(ren)職,專責抓(zhua)好黨(dang)(dang)(dang)建工作(zuo)。規(gui)模較大(da)、職工和黨(dang)(dang)(dang)員人數較多的(de)中(zhong)(zhong)央企業(ye)所(suo)屬企業(ye)(單位)和地(di)方國(guo)有企業(ye)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei),可以配備專職副書(shu)記。國(guo)有企業(ye)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(黨(dang)(dang)(dang)組(zu))班子(zi)中(zhong)(zhong)的(de)內設紀檢組(zu)織(zhi)負責人,一(yi)般(ban)不(bu)兼(jian)任(ren)(ren)其他職務(wu),確需兼(jian)任(ren)(ren)的(de),報(bao)上級黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)批準。

國(guo)有企業黨組織(zhi)實(shi)行集體領導(dao)和個人分(fen)工(gong)負(fu)責(ze)相結合的制度,進入(ru)董事會、監事會、經理(li)層的黨組織(zhi)領導(dao)班子(zi)成員必(bi)須落實(shi)黨組織(zhi)決定。

第(di)十五條 國(guo)有企業重(zhong)大經營(ying)管理事(shi)(shi)項必須經黨委(黨組)研究(jiu)討論后(hou),再由董事(shi)(shi)會或者經理層作(zuo)出決定。研究(jiu)討論的事(shi)(shi)項主要包(bao)括:

(一)貫徹黨(dang)中央決策部署和落(luo)實國家發展(zhan)戰略的重大(da)舉措;

(二)企業發(fa)展戰(zhan)略、中長期發(fa)展規(gui)劃,重要改革方(fang)案;

(三)企業資產(chan)(chan)重組、產(chan)(chan)權轉讓(rang)、資本(ben)運作和(he)大額投資中的原則(ze)性方向性問題(ti);

(四(si))企業(ye)組織架構設置(zhi)和(he)(he)調整(zheng),重要(yao)規(gui)章制(zhi)度的制(zhi)定和(he)(he)修改;

(五)涉及企業安(an)全(quan)生產、維護穩定(ding)、職(zhi)工權益、社會責任(ren)等(deng)方面的(de)重(zhong)大事項;

(六(liu))其他應當由黨(dang)委(wei)(黨(dang)組)研究討論的重要事項。

國(guo)有企(qi)業(ye)黨(dang)委(黨(dang)組)應當結合企(qi)業(ye)實際制定研究討論(lun)的事(shi)(shi)項清單,厘清黨(dang)委(黨(dang)組)和董事(shi)(shi)會、監事(shi)(shi)會、經理層等其他治理主體的權(quan)責。

具有(you)人財(cai)物重大事項(xiang)(xiang)決策權(quan)且不(bu)設黨(dang)委的獨立法人企業(ye)的黨(dang)支部(黨(dang)總支),一般由(you)黨(dang)員(yuan)負責人擔任書記和委員(yuan),由(you)黨(dang)支部(黨(dang)總支)對企業(ye)重大事項(xiang)(xiang)進行集體研究把關。

第十六條 國有(you)(you)企業黨組織應當按(an)照干(gan)部(bu)管(guan)理(li)(li)權(quan)限,規范動議提名(ming)、組織考察、討(tao)論決定等程序,落實對(dui)黨忠誠、勇于創新、治企有(you)(you)方、興企有(you)(you)為(wei)、清正廉潔(jie)的要(yao)求,做好選(xuan)配企業領導(dao)(dao)人員(yuan)工作,加大(da)優秀(xiu)年輕(qing)領導(dao)(dao)人員(yuan)培養選(xuan)拔(ba)力(li)度(du),加強企業領導(dao)(dao)人員(yuan)管(guan)理(li)(li)監督,保證黨對(dui)干(gan)部(bu)人事工作的領導(dao)(dao)權(quan)和對(dui)重要(yao)干(gan)部(bu)的管(guan)理(li)(li)權(quan)。

實(shi)施人(ren)(ren)才強企(qi)戰略,健全人(ren)(ren)才培(pei)養、引進、使用機制,重點做好(hao)企(qi)業(ye)經(jing)營管(guan)理人(ren)(ren)才、專業(ye)技術人(ren)(ren)才、高技能(neng)人(ren)(ren)才以及特殊領(ling)域緊缺人(ren)(ren)才工作(zuo),激發和保護企(qi)業(ye)家精神(shen),營造鼓勵(li)創(chuang)新創(chuang)業(ye)的良(liang)好(hao)環境。

第十七條 健(jian)全(quan)以(yi)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)代(dai)表(biao)大(da)(da)會(hui)為(wei)基(ji)本形式(shi)(shi)的民主管理制(zhi)度(du),探索職(zhi)工(gong)(gong)(gong)參(can)與管理的有效方式(shi)(shi),推(tui)進廠務公開、業務公開,保(bao)障(zhang)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)知情權、參(can)與權、表(biao)達權、監督(du)權,維護職(zhi)工(gong)(gong)(gong)合法權益(yi)。重大(da)(da)決策(ce)應當聽取(qu)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)意見,涉及職(zhi)工(gong)(gong)(gong)切身利(li)益(yi)的重大(da)(da)問題(ti)必(bi)須經(jing)過職(zhi)工(gong)(gong)(gong)代(dai)表(biao)大(da)(da)會(hui)或者職(zhi)工(gong)(gong)(gong)大(da)(da)會(hui)審議。堅持(chi)和完善職(zhi)工(gong)(gong)(gong)董事制(zhi)度(du)、職(zhi)工(gong)(gong)(gong)監事制(zhi)度(du),保(bao)證(zheng)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)代(dai)表(biao)有序參(can)與公司治理。

第五章 黨員隊伍建(jian)設

第十八條 國有企業黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)應當堅(jian)持集(ji)中教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)和經常(chang)性(xing)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)相(xiang)結合,采取集(ji)中輪訓、黨(dang)(dang)(dang)委(黨(dang)(dang)(dang)組(zu))理(li)論(lun)(lun)學(xue)(xue)習(xi)中心(xin)組(zu)學(xue)(xue)習(xi)、理(li)論(lun)(lun)宣講(jiang)、在(zai)線學(xue)(xue)習(xi)培訓等(deng)方式,強化政(zheng)治理(li)論(lun)(lun)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)、黨(dang)(dang)(dang)的宗(zong)旨教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)、黨(dang)(dang)(dang)章黨(dang)(dang)(dang)規(gui)黨(dang)(dang)(dang)紀教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)和革命傳(chuan)統(tong)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu),組(zu)織(zhi)引(yin)導黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)認真學(xue)(xue)習(xi)黨(dang)(dang)(dang)史(shi)、新(xin)中國史(shi)、改革開放史(shi),推進“兩學(xue)(xue)一(yi)做”學(xue)(xue)習(xi)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)常(chang)態化制度化,把不忘初心(xin)、牢記使(shi)命作(zuo)為加強黨(dang)(dang)(dang)的建(jian)設的永(yong)恒課題和全體黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)、干(gan)部(bu)的終(zhong)身課題,形成長(chang)效機制。

第十九(jiu)條(tiao) 嚴肅黨(dang)(dang)(dang)(dang)的組(zu)織生(sheng)活,認真召開民主生(sheng)活會(hui)和組(zu)織生(sheng)活會(hui),提高“三會(hui)一課”質量(liang),落實(shi)(shi)談心談話(hua)、民主評(ping)議黨(dang)(dang)(dang)(dang)員和主題黨(dang)(dang)(dang)(dang)日等(deng)制(zhi)度(du),增強黨(dang)(dang)(dang)(dang)內政治生(sheng)活的政治性、時(shi)代性、原則性、戰斗性。堅(jian)持重溫入黨(dang)(dang)(dang)(dang)誓詞、重溫入黨(dang)(dang)(dang)(dang)志愿書等(deng)有效做法,落實(shi)(shi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員領導干部講黨(dang)(dang)(dang)(dang)課制(zhi)度(du)。

第二十條 強化黨員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)日常管理,及時轉接黨員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)組織關系,督促黨員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)按(an)期足額交納黨費,增強黨員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)意識(shi)。加強和(he)改進青(qing)年(nian)黨員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、農民(min)工(gong)(gong)黨員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、出國(境)黨員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、流動黨員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、勞務派遣制員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)黨員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的管理服務。有針(zhen)對性做好(hao)離退休職工(gong)(gong)黨員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、兼并(bing)重(zhong)組和(he)破產企業職工(gong)(gong)黨員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管理服務工(gong)(gong)作。

從政治、思想、工作(zuo)、生活(huo)上關(guan)心關(guan)愛黨(dang)(dang)員(yuan),建立健全黨(dang)(dang)內關(guan)懷幫扶機制,在重要節日、紀念日等(deng)走訪慰問(wen)功勛榮譽表彰獎(jiang)勵獲得者,經常聯(lian)系(xi)關(guan)心因公(gong)傷殘黨(dang)(dang)員(yuan)、老黨(dang)(dang)員(yuan)、生活(huo)困難(nan)黨(dang)(dang)員(yuan)和因公(gong)殉職、犧牲(sheng)黨(dang)(dang)員(yuan)的家庭,幫助解決實際問(wen)題(ti)。

嚴格執行(xing)黨的紀(ji)律(lv),對違犯黨的紀(ji)律(lv)的黨員,按照(zhao)黨內有關規定及時進行(xing)教育或者處(chu)理。

第(di)二(er)十一條 按照控制總量、優(you)化結構(gou)、提高質(zhi)量、發揮作用(yong)的總要求(qiu)和有關規定(ding)發展黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)。堅持把政治(zhi)標(biao)準(zhun)放在(zai)首位(wei),重視在(zai)生產經(jing)營一線、青年職工和高知識群體中發展黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan),力(li)爭每個班組都有黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)。注重把生產經(jing)營骨干培養(yang)成黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan),把黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)培養(yang)成生產經(jing)營骨干。對技術能手、青年專家(jia)等優(you)秀人才,黨(dang)(dang)(dang)組織應當(dang)加強(qiang)聯系、重點培養(yang)。

第二十二條 緊(jin)密結合企業生產經營(ying)開展(zhan)黨(dang)(dang)組織活動,通過(guo)設立黨(dang)(dang)員(yuan)責任區、黨(dang)(dang)員(yuan)示范(fan)崗、黨(dang)(dang)員(yuan)突擊隊、黨(dang)(dang)員(yuan)服(fu)(fu)務隊等形式,引(yin)導黨(dang)(dang)員(yuan)創先(xian)爭優、攻堅克難,爭當生產經營(ying)的能手、創新(xin)創業的模范(fan)、提高效益的標兵、服(fu)(fu)務群眾的先(xian)鋒。引(yin)導黨(dang)(dang)員(yuan)積極參(can)與志愿服(fu)(fu)務,注重發揮黨(dang)(dang)員(yuan)在區域化(hua)黨(dang)(dang)建和基層治理中(zhong)的重要作(zuo)用。

第六章 黨的政治建設

第二(er)十三條 國有(you)企業(ye)黨組織必須把黨的政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)建設擺在首(shou)位,擔負起黨的政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)建設責(ze)任,提(ti)高政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)站(zhan)位,強化(hua)政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)引領,增強政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)能(neng)力,涵養政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)生態,防范政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)風險,堅決落實(shi)黨中央(yang)決策部署,推動企業(ye)聚焦主責(ze)主業(ye),服務(wu)國家發展(zhan)戰(zhan)略,全面履行經(jing)濟責(ze)任、政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)責(ze)任、社會(hui)責(ze)任。

第(di)二(er)十(shi)四(si)條 堅(jian)持用黨(dang)(dang)的創新理論武裝黨(dang)(dang)員干部職工,突出政(zheng)治(zhi)教(jiao)(jiao)(jiao)育和政(zheng)治(zhi)訓練(lian),推動習近平(ping)新時代(dai)中國特(te)色社(she)會主(zhu)義思想進(jin)(jin)企業(ye)、進(jin)(jin)車間、進(jin)(jin)班組、進(jin)(jin)頭腦,引領職工群(qun)眾聽黨(dang)(dang)話(hua)、跟黨(dang)(dang)走。開展中國特(te)色社(she)會主(zhu)義和實現中華民族偉(wei)大復興中國夢宣傳教(jiao)(jiao)(jiao)育,加強愛國主(zhu)義、集體主(zhu)義、社(she)會主(zhu)義教(jiao)(jiao)(jiao)育,抓好形勢政(zheng)策教(jiao)(jiao)(jiao)育。

第二十五條 堅持(chi)以社會(hui)主(zhu)義核心價(jia)值觀引(yin)領企業(ye)文(wen)化(hua)建(jian)設,傳(chuan)(chuan)承弘揚(yang)國(guo)(guo)(guo)有企業(ye)優良傳(chuan)(chuan)統和作風,培育(yu)家(jia)國(guo)(guo)(guo)情懷,增強應對挑戰(zhan)的(de)斗(dou)志,提升產業(ye)興國(guo)(guo)(guo)、實業(ye)報國(guo)(guo)(guo)的(de)精(jing)氣神。深(shen)化(hua)文(wen)明單(dan)位(wei)創(chuang)建(jian),組織開展崗位(wei)技(ji)能(neng)競賽,開展群眾性文(wen)化(hua)體育(yu)活動(dong),弘揚(yang)勞模精(jing)神、工(gong)(gong)匠精(jing)神,大力(li)宣(xuan)傳(chuan)(chuan)、表彰先(xian)進(jin)典型,發揮示(shi)范引(yin)領作用,造就有理想守(shou)信念、懂(dong)技(ji)術會(hui)創(chuang)新(xin)、敢擔當講(jiang)奉獻的(de)新(xin)時代國(guo)(guo)(guo)有企業(ye)職工(gong)(gong)隊伍(wu)。

第二十六條 把思想政治(zhi)工(gong)作(zuo)作(zuo)為經常性、基礎性工(gong)作(zuo),把解(jie)決思想問題同解(jie)決實際問題結合(he)起(qi)來,多做(zuo)得人(ren)心(xin)(xin)、暖人(ren)心(xin)(xin)、穩人(ren)心(xin)(xin)的工(gong)作(zuo),積極構建(jian)和(he)諧(xie)勞(lao)動(dong)關系(xi),努(nu)力將矛盾化解(jie)在(zai)基層。健全落實企業領(ling)導人(ren)員(yuan)基層聯系(xi)點、黨員(yuan)與(yu)(yu)職(zhi)工(gong)結對幫帶(dai)等制度,定期開展職(zhi)工(gong)思想動(dong)態分(fen)析,有(you)針對性做(zuo)好人(ren)文關懷(huai)和(he)心(xin)(xin)理(li)疏導。注意在(zai)企業改(gai)革(ge)重組、化解(jie)過剩產能、處置“僵尸企業”和(he)企業破產等過程中(zhong),深入細致做(zuo)好思想工(gong)作(zuo),解(jie)決職(zhi)工(gong)群眾(zhong)困難,引導職(zhi)工(gong)群眾(zhong)擁(yong)護支持改(gai)革(ge),積極參(can)與(yu)(yu)改(gai)革(ge)。

第二(er)十七條 堅持黨建帶(dai)群建,充分發揮群團組織橋(qiao)梁紐帶(dai)作(zuo)用(yong),推動群團組織團結動員職工(gong)群眾圍繞企業改革發展和生產經(jing)營建功立業,多為職工(gong)群眾辦好事、解難事,維護和發展職工(gong)群眾利益。

第七章 黨內民(min)主和監督

第二(er)十八條 國有企業黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)應當(dang)落實黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)的知情權(quan)(quan)(quan)、參與(yu)權(quan)(quan)(quan)、選舉(ju)權(quan)(quan)(quan)、監督權(quan)(quan)(quan),暢通黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)參與(yu)黨(dang)(dang)(dang)內事務的途徑,推進黨(dang)(dang)(dang)務公開,建(jian)立健(jian)全黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)定期評議(yi)黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)領(ling)導班子(zi)等制度(du)。落實黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)代表大會代表任期制,健(jian)全代表聯系黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)群眾等制度(du),積極反(fan)映基層黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)和黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)意見建(jian)議(yi)。

第二十九(jiu)條(tiao) 落實(shi)全(quan)面(mian)從嚴(yan)治黨(dang)責任,強化(hua)政(zheng)治監(jian)(jian)(jian)督(du),加(jia)強對黨(dang)的(de)(de)(de)理論(lun)和路線(xian)方(fang)針(zhen)政(zheng)策以及重大(da)決(jue)策部署貫徹落實(shi)的(de)(de)(de)監(jian)(jian)(jian)督(du)檢查。嚴(yan)格落實(shi)中央八項(xiang)規定及其實(shi)施細則精神,堅決(jue)反對形(xing)式主(zhu)義(yi)(yi)、官僚主(zhu)義(yi)(yi)、享樂主(zhu)義(yi)(yi)和奢(she)靡(mi)之風(feng)。加(jia)強對制度(du)執行的(de)(de)(de)監(jian)(jian)(jian)督(du),加(jia)強對企(qi)業關鍵崗位、重要(yao)人員特(te)別是主(zhu)要(yao)負(fu)責人的(de)(de)(de)監(jian)(jian)(jian)督(du),強化(hua)對權(quan)力集中、資金密集、資源富集、資產聚(ju)集的(de)(de)(de)重點(dian)部門(men)和單位的(de)(de)(de)監(jian)(jian)(jian)督(du),突(tu)出“三重一大(da)”決(jue)策、工(gong)程招投標、改(gai)制重組(zu)、產權(quan)變更和交易等重點(dian)環節(jie)的(de)(de)(de)監(jian)(jian)(jian)督(du),嚴(yan)肅查處侵吞(tun)揮霍國有資產、利益(yi)輸送等違規違紀問題(ti)。問題(ti)嚴(yan)重的(de)(de)(de),應(ying)當(dang)及時向上級黨(dang)組(zu)織報告。

第(di)三(san)十條 落(luo)實黨內(nei)監督責任,建(jian)立(li)健全黨內(nei)監督制(zhi)度機制(zhi),強(qiang)(qiang)化日常管理(li)和監督,充分發揮內(nei)設紀檢(jian)組織(zhi)(zhi)、黨委工作機構、基層黨組織(zhi)(zhi)和黨員的監督作用(yong)。加強(qiang)(qiang)對(dui)企業領導人(ren)員的黨性教育(yu)、宗旨教育(yu)、警示教育(yu),落(luo)實談(tan)心談(tan)話(hua)制(zhi)度,加大提醒、函(han)詢、誡勉等力度,通(tong)過巡視巡察、考察考核、調研督導、處理(li)信訪舉報(bao)、抽查(cha)核實個人(ren)有(you)關(guan)事項報(bao)告等方(fang)式(shi),督促企業領導人(ren)員依(yi)規依(yi)法(fa)用(yong)權、廉潔履職(zhi)。

善用企業監事會、審計、法律、財務等監督力量,發揮職工群眾監督、社會監督和輿論監督作用,推動各類監督有機貫通、相互協調,形成監督合力,提高監督效能。

第三十(shi)一(yi)條 國有(you)企業內設(she)紀(ji)檢組織履(lv)行監督執紀(ji)問(wen)責職責,協(xie)助黨(dang)委(wei)推進全面從嚴治(zhi)黨(dang)、加強黨(dang)風建設(she)和(he)組織協(xie)調反腐敗工作(zuo),精(jing)準運用(yong)監督執紀(ji)“四種形態”,堅決懲治(zhi)和(he)預(yu)防腐敗。

各級紀委(wei)(wei)(wei)監(jian)(jian)委(wei)(wei)(wei)派駐(zhu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的紀檢監(jian)(jian)察(cha)機構(gou)根據授權履行紀檢、監(jian)(jian)察(cha)職(zhi)責,代表上級紀委(wei)(wei)(wei)監(jian)(jian)委(wei)(wei)(wei)對企(qi)(qi)業(ye)(ye)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(黨(dang)(dang)(dang)(dang)組)實行監(jian)(jian)督(du),督(du)促推動國有企(qi)(qi)業(ye)(ye)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(黨(dang)(dang)(dang)(dang)組)落實全面從嚴(yan)治黨(dang)(dang)(dang)(dang)主體責任(ren)。

第八章(zhang) 領導和保障

第三(san)十二條 各級黨(dang)(dang)委(wei)應當把國(guo)有(you)企業黨(dang)(dang)的(de)(de)建(jian)設納(na)入整體工(gong)作(zuo)部(bu)(bu)署(shu)和黨(dang)(dang)的(de)(de)建(jian)設總體規劃,按照(zhao)管(guan)人管(guan)黨(dang)(dang)建(jian)相統(tong)一(yi)的(de)(de)原(yuan)則,健全上下貫通、執行有(you)力的(de)(de)嚴密體系,形(xing)成(cheng)黨(dang)(dang)委(wei)統(tong)一(yi)領(ling)導(dao)、黨(dang)(dang)委(wei)組(zu)(zu)織部(bu)(bu)門牽頭抓總、國(guo)有(you)資產監管(guan)部(bu)(bu)門黨(dang)(dang)組(zu)(zu)(黨(dang)(dang)委(wei))具體指(zhi)(zhi)導(dao)和日(ri)常(chang)管(guan)理、有(you)關部(bu)(bu)門密切配(pei)合、企業黨(dang)(dang)組(zu)(zu)織履職盡(jin)責的(de)(de)工(gong)作(zuo)格(ge)局。中(zhong)央(yang)組(zu)(zu)織部(bu)(bu)負責全國(guo)國(guo)有(you)企業黨(dang)(dang)的(de)(de)建(jian)設工(gong)作(zuo)的(de)(de)宏(hong)觀(guan)指(zhi)(zhi)導(dao)。

中央企業直屬企業(單(dan)位)黨(dang)建工作,以中央企業黨(dang)委(黨(dang)組)領導、指導為主,企業所在(zai)地的市(shi)地以上黨(dang)委協(xie)助。

中(zhong)管(guan)金融企業黨委垂直(zhi)領導本系(xi)統的黨組織,負責抓好本系(xi)統黨建(jian)工(gong)作。

第(di)三十三條(tiao) 國有企(qi)業(ye)黨(dang)組織履行黨(dang)的建設主體責(ze)任(ren),書記(ji)履行第(di)一(yi)責(ze)任(ren)人(ren)職(zhi)責(ze),專職(zhi)副書記(ji)履行直接責(ze)任(ren),內設紀檢組織負(fu)責(ze)人(ren)履行監督責(ze)任(ren),黨(dang)組織領導班子其他成員(yuan)履行“一(yi)崗(gang)雙責(ze)”,董事會、監事會和經理層黨(dang)員(yuan)成員(yuan)應當積極(ji)支持、主動參(can)與企(qi)業(ye)黨(dang)建工作。

各級黨(dang)(dang)組織應當(dang)強化黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)責任(ren)制落實情(qing)況(kuang)的督(du)促檢查,層層傳導(dao)壓力,推動工(gong)作(zuo)落實。

第(di)三十四條 全(quan)面推行(xing)黨(dang)組(zu)織書記抓基層黨(dang)建述職(zhi)評議考(kao)核。強化(hua)考(kao)核結果運用(yong),考(kao)核結果在一定范圍內通報,并作為企(qi)業領導(dao)人員(yuan)政治(zhi)素(su)質考(kao)察和(he)綜合考(kao)核評價的重要依據(ju)。

企業(ye)黨組織每(mei)年(nian)年(nian)初向上級黨組織全(quan)面(mian)報告上年(nian)度黨建工作情(qing)況,黨組織領(ling)導班子成員定期向本企業(ye)黨組織報告抓黨建工作情(qing)況。

第三(san)十五條 國有企業黨(dang)(dang)委(wei)按照有利于加強黨(dang)(dang)的(de)(de)工作和(he)精干(gan)高效協(xie)調(diao)原(yuan)則,根據實際需要(yao)設(she)立辦(ban)公室、組織部、宣(xuan)傳部等(deng)工作機構,有關機構可以與企業職(zhi)能(neng)相近的(de)(de)管(guan)(guan)理(li)部門(men)(men)合署辦(ban)公。領導人員(yuan)管(guan)(guan)理(li)和(he)基層黨(dang)(dang)組織建設(she)一般由一個部門(men)(men)統一負(fu)責(ze),分屬兩個部門(men)(men)的(de)(de)應當(dang)由同一個領導班子成員(yuan)分管(guan)(guan)。

第三十六條 根(gen)據企(qi)業(ye)職工(gong)(gong)人(ren)數和實(shi)際需要(yao),配備一定比例專兼(jian)職黨(dang)(dang)務工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)。選優配強黨(dang)(dang)組織書(shu)記(ji),把黨(dang)(dang)支(zhi)部(bu)書(shu)記(ji)崗(gang)位(wei)作(zuo)(zuo)為培養選拔(ba)企(qi)業(ye)領導人(ren)員(yuan)的重要(yao)臺(tai)階(jie)。注重選拔(ba)政治素(su)質好、熟(shu)悉(xi)經營管(guan)理、作(zuo)(zuo)風正派、在職工(gong)(gong)群眾中(zhong)有威信的黨(dang)(dang)員(yuan)骨干做(zuo)企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)建工(gong)(gong)作(zuo)(zuo),把黨(dang)(dang)務工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)作(zuo)(zuo)為培養企(qi)業(ye)復合型(xing)人(ren)才的重要(yao)平臺(tai)。嚴格(ge)落實(shi)同職級、同待遇(yu)政策,推(tui)動黨(dang)(dang)務工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)與其他(ta)經營管(guan)理人(ren)員(yuan)雙向交(jiao)流。

加強(qiang)對黨(dang)支部(bu)書(shu)(shu)記(ji)和黨(dang)務工作人員的(de)培訓(xun),確(que)保黨(dang)支部(bu)書(shu)(shu)記(ji)和黨(dang)務工作人員每(mei)年至少參加1次集中培訓(xun)。新任(ren)黨(dang)支部(bu)書(shu)(shu)記(ji)一般應(ying)當在半年內完成(cheng)任(ren)職培訓(xun)。

第三十七條 通過納入管理(li)費用(yong)、黨費留(liu)存等渠道,保障企業黨組織工作經費,并向生產經營(ying)一線傾斜。納入管理(li)費用(yong)的部(bu)分,一般按照企業上年度職工工資總額1%的比例安排(pai),由企業納入年度預算。整合利(li)用(yong)各(ge)類資源,建好用(yong)好黨組織活(huo)動陣地。

建(jian)立(li)黨(dang)支部(bu)工作經常性(xing)督查指(zhi)導(dao)機制,推進黨(dang)支部(bu)標(biao)準化、規范化建(jian)設,抓好軟弱渙散基層黨(dang)組(zu)織整頓提升。注(zhu)重運用(yong)網絡信(xin)息化手段和新媒體(ti)平(ping)臺(tai),增強黨(dang)組(zu)織活動和黨(dang)員(yuan)教(jiao)育管(guan)理(li)工作的吸引力、實(shi)效性(xing)。

第三十八條(tiao) 堅持有(you)(you)責(ze)必(bi)問、失責(ze)必(bi)究。對國有(you)(you)企業黨的(de)建設思想(xiang)不重視、工(gong)作不得力的(de),應當(dang)及時提醒(xing)、約談或者通報批評,限期整改。對違反本條(tiao)例(li)規定的(de),按照有(you)(you)關(guan)規定追究責(ze)任(ren)。

第九(jiu)章 附(fu)則(ze)

第三十(shi)九條 本(ben)(ben)條例適用于國有(you)(you)獨資(zi)、全資(zi)企業和(he)國有(you)(you)資(zi)本(ben)(ben)絕對控股企業。國有(you)(you)資(zi)本(ben)(ben)相對控股并(bing)具有(you)(you)實際(ji)控制力的企業,結合實際(ji)參照本(ben)(ben)條例執行。

第四十條 條例由中央組(zu)織部(bu)負責解(jie)釋。

第四十一條(tiao) 本條(tiao)例(li)自2019年12月30日起施行。其他有(you)關國有(you)企(qi)業黨(dang)組織工作(zuo)的規定,凡與本條(tiao)例(li)不一致的,按照本條(tiao)例(li)執行。

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