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中國共產黨問責條例
發布日期: 2019-09-09 瀏覽量: 3467

第(di)一條(tiao) 為了堅持黨(dang)的(de)領導,加強黨(dang)的(de)建設(she),全面(mian)從嚴治黨(dang),保證黨(dang)的(de)路線(xian)方針政策和(he)黨(dang)中央重大(da)決策部署貫徹落實,規范和(he)強化黨(dang)的(de)問責工作,根據《中國共產黨(dang)章程(cheng)》,制定本(ben)條(tiao)例。

第二條 黨(dang)(dang)的問責(ze)工作(zuo)堅(jian)持以馬(ma)克思(si)列寧主義、毛澤東思(si)想(xiang)、鄧小(xiao)平理論、“三個(ge)代表”重(zhong)要(yao)思(si)想(xiang)、科學發展觀(guan)、習近(jin)平新(xin)時代中國特(te)色(se)社會主義思(si)想(xiang)為指導(dao),增強“四個(ge)意識”,堅(jian)定“四個(ge)自(zi)信(xin)”,堅(jian)決維護習近(jin)平總書記黨(dang)(dang)中央的核心、全黨(dang)(dang)的核心地位(wei),堅(jian)決維護黨(dang)(dang)中央權(quan)威和(he)集(ji)中統一領導(dao),圍繞統籌推進“五位(wei)一體”總體布局和(he)協調推進“四個(ge)全面”戰略布局,落實管黨(dang)(dang)治(zhi)黨(dang)(dang)政治(zhi)責(ze)任,督促各(ge)級黨(dang)(dang)組織、黨(dang)(dang)的領導(dao)干部負責(ze)守責(ze)盡責(ze),踐行忠(zhong)誠干凈(jing)擔當。

第三條 黨的(de)問責工(gong)作應(ying)當(dang)堅持以下原則:

(一)依規依紀(ji)、實事求是;

(二(er))失責必(bi)問、問責必(bi)嚴(yan);

(三)權責一致、錯責相當(dang);

(四)嚴管和(he)厚(hou)愛(ai)結合、激勵和(he)約束并重(zhong);

(五)懲(cheng)前(qian)毖后、治病救人;

(六)集(ji)體決定(ding)、分(fen)清(qing)責(ze)任。

第四條(tiao) 黨(dang)(dang)(dang)委(黨(dang)(dang)(dang)組)應(ying)當履行(xing)全面從(cong)嚴治黨(dang)(dang)(dang)主體責(ze)任(ren),加強對(dui)本地區本部門本單位(wei)問責(ze)工作的領(ling)導,追(zhui)究在黨(dang)(dang)(dang)的建(jian)設、黨(dang)(dang)(dang)的事業中失職失責(ze)黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)和黨(dang)(dang)(dang)的領(ling)導干部的主體責(ze)任(ren)、監督責(ze)任(ren)、領(ling)導責(ze)任(ren)。

紀(ji)委應當(dang)履(lv)行監督(du)專責(ze),協助(zhu)同級黨委開(kai)展問責(ze)工作。紀(ji)委派駐(派出)機構按照職責(ze)權限開(kai)展問責(ze)工作。

黨(dang)的(de)工(gong)作機(ji)關應當依(yi)據(ju)職能履行監(jian)督職責,實施本(ben)機(ji)關本(ben)系統本(ben)領域的(de)問責工(gong)作。

第五條 問責對象是黨(dang)(dang)組織、黨(dang)(dang)的(de)領(ling)(ling)(ling)導(dao)干部,重點是黨(dang)(dang)委(黨(dang)(dang)組)、黨(dang)(dang)的(de)工作機關(guan)及其(qi)領(ling)(ling)(ling)導(dao)成員,紀委、紀委派(pai)駐(派(pai)出)機構及其(qi)領(ling)(ling)(ling)導(dao)成員。

第六條(tiao) 問責(ze)(ze)應當分清責(ze)(ze)任(ren)。黨組織領(ling)導(dao)班子(zi)在(zai)職(zhi)責(ze)(ze)范(fan)圍(wei)內(nei)負有全面(mian)領(ling)導(dao)責(ze)(ze)任(ren),領(ling)導(dao)班子(zi)主(zhu)要(yao)負責(ze)(ze)人和直接主(zhu)管的(de)班子(zi)成(cheng)員(yuan)在(zai)職(zhi)責(ze)(ze)范(fan)圍(wei)內(nei)承擔(dan)主(zhu)要(yao)領(ling)導(dao)責(ze)(ze)任(ren),參與決策和工作的(de)班子(zi)成(cheng)員(yuan)在(zai)職(zhi)責(ze)(ze)范(fan)圍(wei)內(nei)承擔(dan)重要(yao)領(ling)導(dao)責(ze)(ze)任(ren)。

對黨(dang)組織問責(ze)的,應當(dang)同時對該(gai)黨(dang)組織中(zhong)負有責(ze)任的領導(dao)班(ban)子(zi)成員(yuan)進行問責(ze)。

黨(dang)組織(zhi)和黨(dang)的領導(dao)干部應當堅持把(ba)自(zi)己擺進去(qu)、把(ba)職責(ze)(ze)擺進去(qu)、把(ba)工作(zuo)擺進去(qu),注重從自(zi)身找問題(ti)、查原因,勇于擔當、敢于負責(ze)(ze),不(bu)得向下級黨(dang)組織(zhi)和干部推(tui)卸(xie)責(ze)(ze)任。

第(di)七(qi)條 黨(dang)組織、黨(dang)的領導干部違反黨(dang)章和其他黨(dang)內法規,不(bu)履(lv)行或者不(bu)正確履(lv)行職(zhi)責,有下列情(qing)形之一,應當予以問責:

(一)黨的(de)領導弱化,“四個(ge)意識”不(bu)強,“兩(liang)個(ge)維護(hu)”不(bu)力,黨的(de)基本(ben)理論、基本(ben)路線、基本(ben)方略(lve)沒有(you)得到有(you)效貫徹執行,在貫徹新發(fa)展理念,推進(jin)經濟建(jian)設(she)、政治建(jian)設(she)、文化建(jian)設(she)、社會建(jian)設(she)、生(sheng)態文明建(jian)設(she)中,出(chu)現重大(da)偏(pian)差和失誤,給黨的(de)事業(ye)和人民利益造成嚴重損(sun)失,產生(sheng)惡劣(lie)影響的(de);

(二)黨(dang)的政治(zhi)建設抓得不(bu)(bu)實(shi),在重(zhong)大(da)原則問題(ti)上(shang)未能同黨(dang)中央(yang)保持一致,貫徹落實(shi)黨(dang)的路(lu)線方針政策(ce)和執行黨(dang)中央(yang)重(zhong)大(da)決(jue)策(ce)部署不(bu)(bu)力,不(bu)(bu)遵守重(zhong)大(da)事項請(qing)示(shi)報告制度,有(you)令不(bu)(bu)行、有(you)禁不(bu)(bu)止,陽奉陰違、欺上(shang)瞞(man)下,團團伙伙、拉幫結派(pai)問題(ti)突(tu)出,黨(dang)內政治(zhi)生活不(bu)(bu)嚴肅不(bu)(bu)健(jian)康,黨(dang)的政治(zhi)建設工(gong)作(zuo)責任制落實(shi)不(bu)(bu)到位,造(zao)成嚴重(zhong)后果或者惡劣(lie)影響的;

(三)黨的(de)思想建設(she)缺失,黨性教育特別是理想信念宗旨教育流于形式(shi),意識形態(tai)工作責(ze)任制落實不到位,造成(cheng)嚴重后果或(huo)者惡劣影響的(de);

(四)黨(dang)(dang)的組(zu)織建設薄弱(ruo),黨(dang)(dang)建工作(zuo)責任制不(bu)(bu)(bu)落實,嚴(yan)重違反民(min)主(zhu)集中制原(yuan)則(ze),不(bu)(bu)(bu)執(zhi)行(xing)領導班(ban)子(zi)議事決策規則(ze),民(min)主(zhu)生(sheng)活會(hui)、“三會(hui)一課”等(deng)黨(dang)(dang)的組(zu)織生(sheng)活制度不(bu)(bu)(bu)執(zhi)行(xing),領導干部報告(gao)個人有關事項制度執(zhi)行(xing)不(bu)(bu)(bu)力,黨(dang)(dang)組(zu)織軟弱(ruo)渙(huan)散,違規選拔任用干部等(deng)問題突(tu)出(chu),造(zao)成惡劣影響的;

(五)黨(dang)(dang)的作風建設松(song)懈(xie),落實(shi)(shi)(shi)中央(yang)(yang)八項規定及其(qi)實(shi)(shi)(shi)施(shi)細則精神不力,“四(si)風”問題得(de)不到有效整治,形式(shi)主義、官(guan)僚(liao)主義問題突出,執行(xing)(xing)黨(dang)(dang)中央(yang)(yang)決策部署(shu)表態多(duo)調門高(gao)、行(xing)(xing)動少落實(shi)(shi)(shi)差,脫(tuo)離(li)實(shi)(shi)(shi)際(ji)、脫(tuo)離(li)群眾,拖沓敷衍、推諉扯皮,造(zao)成嚴(yan)重后果的;

(六)黨(dang)的紀(ji)律(lv)(lv)(lv)(lv)建設抓得不嚴,維護黨(dang)的政治紀(ji)律(lv)(lv)(lv)(lv)、組(zu)織(zhi)紀(ji)律(lv)(lv)(lv)(lv)、廉潔紀(ji)律(lv)(lv)(lv)(lv)、群眾紀(ji)律(lv)(lv)(lv)(lv)、工作紀(ji)律(lv)(lv)(lv)(lv)、生活紀(ji)律(lv)(lv)(lv)(lv)不力(li),導致違規違紀(ji)行為多(duo)發,造(zao)成惡劣影響(xiang)的;

(七(qi))推進(jin)黨風廉政建設和反(fan)腐(fu)敗斗爭(zheng)不(bu)堅(jian)決(jue)、不(bu)扎實,削減存量(liang)、遏制增量(liang)不(bu)力,特別是對不(bu)收斂、不(bu)收手,問題(ti)線索(suo)反(fan)映集中、群眾反(fan)映強烈(lie),政治(zhi)問題(ti)和經(jing)濟問題(ti)交織的(de)腐(fu)敗案件放任(ren)不(bu)管,造成惡劣影響的(de);

(八)全面從嚴(yan)(yan)治(zhi)黨主(zhu)體責任(ren)、監督(du)責任(ren)落實不(bu)(bu)到(dao)位,對公權力(li)的(de)監督(du)制約不(bu)(bu)力(li),好人主(zhu)義盛行,不(bu)(bu)負責不(bu)(bu)擔(dan)當,黨內監督(du)乏力(li),該發(fa)(fa)現(xian)的(de)問題沒有發(fa)(fa)現(xian),發(fa)(fa)現(xian)問題不(bu)(bu)報告不(bu)(bu)處置,領導巡視(shi)巡察工作(zuo)不(bu)(bu)力(li),落實巡視(shi)巡察整(zheng)改要求走(zou)過(guo)場、不(bu)(bu)到(dao)位,該問責不(bu)(bu)問責,造成嚴(yan)(yan)重后果的(de);

(九(jiu))履行(xing)管理、監督職責(ze)不力(li),職責(ze)范圍內發生重(zhong)特大(da)生產安全(quan)事(shi)故、群體性事(shi)件、公共安全(quan)事(shi)件,或(huo)者發生其他嚴重(zhong)事(shi)故、事(shi)件,造成(cheng)重(zhong)大(da)損失或(huo)者惡劣影響(xiang)的;

(十(shi))在教育醫療、生態環境保護、食品(pin)藥品(pin)安(an)全、扶貧(pin)脫貧(pin)、社會(hui)保障等涉(she)及人民群(qun)眾最(zui)關心最(zui)直接最(zui)現實(shi)的(de)利益問(wen)題(ti)上不(bu)作(zuo)為(wei)、亂作(zuo)為(wei)、慢(man)作(zuo)為(wei)、假作(zuo)為(wei),損(sun)害和侵占群(qun)眾利益問(wen)題(ti)得不(bu)到(dao)整治(zhi),以(yi)言代法(fa)、以(yi)權(quan)壓法(fa)、徇私枉法(fa)問(wen)題(ti)突出,群(qun)眾身(shen)邊腐(fu)敗和作(zuo)風問(wen)題(ti)嚴(yan)重(zhong),造成(cheng)惡劣(lie)影響(xiang)的(de);

(十(shi)一)其他(ta)應(ying)當(dang)問(wen)責(ze)的失職失責(ze)情形。

第八(ba)條(tiao) 對黨組織的問責(ze),根(gen)據危害程度(du)以(yi)及具體情況,可(ke)以(yi)采(cai)取以(yi)下方式(shi):

(一)檢(jian)查。責令作出書面檢(jian)查并切實整(zheng)改(gai)。

(二)通報。責令整改,并在(zai)一定范圍內通報。

(三)改組(zu)。對(dui)失職(zhi)失責,嚴(yan)重(zhong)違犯黨的(de)紀律、本身(shen)又(you)不能糾正的(de),應當予以(yi)改組(zu)。

對(dui)黨(dang)的(de)領導干部(bu)的(de)問責,根(gen)據(ju)危害程(cheng)度以(yi)及具(ju)體情況,可以(yi)采(cai)取以(yi)下(xia)方式:

(一(yi))通報。進(jin)行(xing)嚴肅批評,責令(ling)作出書面檢查、切(qie)實整改,并在一(yi)定范圍內通報。

(二)誡(jie)勉。以談話或者書面方式進行誡(jie)勉。

(三)組織調(diao)整或者組織處理。對失職(zhi)失責(ze)、危害較重,不適宜擔任現職(zhi)的(de),應當(dang)根據情況采(cai)取停(ting)職(zhi)檢查、調(diao)整職(zhi)務、責(ze)令辭職(zhi)、免職(zhi)、降職(zhi)等措施。

(四)紀律處分。對失職失責(ze)、危害(hai)嚴(yan)重,應當給(gei)予紀律處分的,依照《中國共產黨紀律處分條例(li)》追究紀律責(ze)任。

上述(shu)問責(ze)方式(shi),可以單獨使(shi)用,也可以依據規定合并使(shi)用。問責(ze)方式(shi)有影響期的,按照有關規定執行。

第(di)九條(tiao) 發(fa)現有本條(tiao)例第(di)七條(tiao)所列問責(ze)(ze)情形,需要(yao)進行問責(ze)(ze)調(diao)查(cha)的,有管理權限的黨(dang)委(wei)(黨(dang)組)、紀委(wei)、黨(dang)的工作機關應當經(jing)主(zhu)要(yao)負責(ze)(ze)人(ren)審批,及時啟動(dong)問責(ze)(ze)調(diao)查(cha)程(cheng)序。其(qi)中,紀委(wei)、黨(dang)的工作機關對同級(ji)黨(dang)委(wei)直接領導的黨(dang)組織及其(qi)主(zhu)要(yao)負責(ze)(ze)人(ren)啟動(dong)問責(ze)(ze)調(diao)查(cha),應當報同級(ji)黨(dang)委(wei)主(zhu)要(yao)負責(ze)(ze)人(ren)批準(zhun)。

應當啟(qi)(qi)動問責(ze)調(diao)查未及時啟(qi)(qi)動的,上級黨(dang)組織應當責(ze)令有管理權限的黨(dang)組織啟(qi)(qi)動。根據問題性質(zhi)或(huo)者工(gong)作(zuo)需要,上級黨(dang)組織可以直接啟(qi)(qi)動問責(ze)調(diao)查,也可以指(zhi)定(ding)其他黨(dang)組織啟(qi)(qi)動。

對被立案審查的黨組織、黨的領導干部問(wen)責(ze)(ze)的,不再另行啟動問(wen)責(ze)(ze)調(diao)查程序。

第十條 啟動問(wen)責調(diao)(diao)查(cha)(cha)后,應當(dang)組成調(diao)(diao)查(cha)(cha)組,依規依紀依法開展調(diao)(diao)查(cha)(cha),查(cha)(cha)明黨組織、黨的領導干(gan)部(bu)(bu)失職(zhi)失責問(wen)題,綜(zong)合考(kao)慮主客觀因素,正確區分貫(guan)徹執(zhi)行黨中央或(huo)者(zhe)上級決策部(bu)(bu)署過程中出(chu)現(xian)的執(zhi)行不當(dang)、執(zhi)行不力、不執(zhi)行等不同情(qing)況(kuang),精(jing)準提出(chu)處理意見,做到(dao)事實(shi)清楚、證據確鑿、依據充分、責任(ren)分明、程序合規、處理恰當(dang),防止(zhi)問(wen)責不力或(huo)者(zhe)問(wen)責泛化、簡(jian)單化。

第十一條 查(cha)明(ming)調查(cha)對象失職失責問(wen)題后,調查(cha)組(zu)應(ying)當(dang)(dang)撰寫事(shi)實(shi)材料(liao),與(yu)調查(cha)對象見(jian)面,聽取其(qi)陳述(shu)和申辯,并(bing)記錄(lu)在案(an);對合理意見(jian),應(ying)當(dang)(dang)予以采納(na)。調查(cha)對象應(ying)當(dang)(dang)在事(shi)實(shi)材料(liao)上(shang)簽(qian)(qian)署意見(jian),對簽(qian)(qian)署不同(tong)意見(jian)或者(zhe)拒不簽(qian)(qian)署意見(jian)的,調查(cha)組(zu)應(ying)當(dang)(dang)作出說明(ming)或者(zhe)注明(ming)情況。

調(diao)(diao)(diao)查(cha)(cha)工作結束后,調(diao)(diao)(diao)查(cha)(cha)組(zu)應當集體討論,形(xing)成調(diao)(diao)(diao)查(cha)(cha)報(bao)告,列明(ming)調(diao)(diao)(diao)查(cha)(cha)對象基本情況、調(diao)(diao)(diao)查(cha)(cha)依據、調(diao)(diao)(diao)查(cha)(cha)過程,問責(ze)事(shi)實,調(diao)(diao)(diao)查(cha)(cha)對象的態(tai)度、認識及(ji)其申辯,處理意(yi)見以(yi)及(ji)依據,由調(diao)(diao)(diao)查(cha)(cha)組(zu)組(zu)長(chang)以(yi)及(ji)有關人(ren)員簽名后,履行審批手續。

第十二條 問責決定應當由有管理權限的黨組織作出。

對(dui)同級(ji)黨(dang)委直(zhi)接領導的(de)黨(dang)組(zu)織(zhi),紀委和(he)(he)黨(dang)的(de)工作機關(guan)報經同級(ji)黨(dang)委或者其主要負責人(ren)批準,可以采(cai)取檢查、通(tong)報方式進行問責。采(cai)取改組(zu)方式問責的(de),按照黨(dang)章和(he)(he)有關(guan)黨(dang)內法規(gui)規(gui)定的(de)權限、程序執行。

對同級(ji)黨(dang)委(wei)(wei)管理(li)的(de)領導干部(bu),紀委(wei)(wei)和黨(dang)的(de)工作機(ji)關報(bao)經同級(ji)黨(dang)委(wei)(wei)或(huo)者其主要負責人批準,可(ke)以(yi)采取通報(bao)、誡勉方(fang)式進行(xing)(xing)問責;提出組織(zhi)調整或(huo)者組織(zhi)處理(li)的(de)建(jian)議。采取紀律處分方(fang)式問責的(de),按照黨(dang)章和有關黨(dang)內法規規定的(de)權限、程序執行(xing)(xing)。

第十三條 問(wen)(wen)責(ze)(ze)決定(ding)(ding)作出(chu)后,應(ying)(ying)當(dang)及(ji)時(shi)向(xiang)被問(wen)(wen)責(ze)(ze)黨(dang)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)、被問(wen)(wen)責(ze)(ze)領(ling)導(dao)(dao)干部(bu)及(ji)其所在(zai)黨(dang)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)宣布并(bing)督促(cu)執行。有關問(wen)(wen)責(ze)(ze)情(qing)況應(ying)(ying)當(dang)向(xiang)紀委(wei)和組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)部(bu)門通(tong)報,紀委(wei)應(ying)(ying)當(dang)將(jiang)問(wen)(wen)責(ze)(ze)決定(ding)(ding)材(cai)料(liao)歸入(ru)被問(wen)(wen)責(ze)(ze)領(ling)導(dao)(dao)干部(bu)廉(lian)政(zheng)檔(dang)(dang)案,組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)部(bu)門應(ying)(ying)當(dang)將(jiang)問(wen)(wen)責(ze)(ze)決定(ding)(ding)材(cai)料(liao)歸入(ru)被問(wen)(wen)責(ze)(ze)領(ling)導(dao)(dao)干部(bu)的人事檔(dang)(dang)案,并(bing)報上一級組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)部(bu)門備案;涉(she)及(ji)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)調整或者組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)處(chu)理(li)的,相應(ying)(ying)手(shou)續應(ying)(ying)當(dang)在(zai)1個月(yue)內(nei)辦理(li)完畢(bi)。

被問(wen)(wen)責領導干(gan)部應當(dang)向作出問(wen)(wen)責決定的(de)黨組織寫出書面檢(jian)討,并在民(min)主(zhu)生(sheng)活會(hui)(hui)、組織生(sheng)活會(hui)(hui)或者(zhe)(zhe)黨的(de)其他(ta)會(hui)(hui)議上作出深刻(ke)檢(jian)查。建(jian)立健全問(wen)(wen)責典型問(wen)(wen)題通報曝(pu)光(guang)制度,采取(qu)組織調整或者(zhe)(zhe)組織處理、紀律處分(fen)方式問(wen)(wen)責的(de),應當(dang)以適(shi)當(dang)方式公(gong)開。

第十四條 被問責(ze)黨組(zu)(zu)織(zhi)、被問責(ze)領導干部及其所在黨組(zu)(zu)織(zhi)應當(dang)(dang)深刻(ke)汲取教訓,明確整(zheng)改(gai)(gai)措施。作出問責(ze)決定的黨組(zu)(zu)織(zhi)應當(dang)(dang)加強督促檢查,推動(dong)以(yi)案促改(gai)(gai)。

第十(shi)五(wu)條 需要對(dui)(dui)問(wen)責(ze)對(dui)(dui)象作(zuo)出(chu)政務處(chu)分或(huo)(huo)者其他(ta)處(chu)理的,作(zuo)出(chu)問(wen)責(ze)決定的黨組織應當通報相關單位,相關單位應當及時處(chu)理并(bing)將結果通報或(huo)(huo)者報告作(zuo)出(chu)問(wen)責(ze)決定的黨組織。

第十(shi)六(liu)條 實行終身問(wen)責,對(dui)失職失責性質惡劣、后果嚴(yan)重的,不(bu)論其責任人(ren)是否調離轉崗、提拔(ba)或(huo)者退休等,都應當嚴(yan)肅問(wen)責。

第(di)十七(qi)條 有(you)下列情形之一的(de),可以不(bu)予(yu)問責或者(zhe)免予(yu)問責:

(一)在推進改革中因缺乏經驗(yan)、先行先試出(chu)現的失誤,尚無(wu)明(ming)確限制(zhi)的探索(suo)性試驗(yan)中的失誤,為(wei)推動發展的無(wu)意過(guo)失;

(二)在(zai)集體決策中對(dui)錯(cuo)誤決策提出(chu)明確反對(dui)意見或者保留意見的;

(三)在決策實施中(zhong)已經履職(zhi)盡責(ze),但(dan)因(yin)不可抗力、難以預見(jian)等(deng)因(yin)素造成損(sun)失的。

對上級錯誤(wu)決定提(ti)出改正或者撤銷(xiao)意見未被采納,而出現本條例第七條所列問責(ze)情(qing)形的,依(yi)照前款規定處理。上級錯誤(wu)決定明顯違(wei)法違(wei)規的,應當承擔相應的責(ze)任(ren)。

第十(shi)八條 有下(xia)列情形之一,可以從輕或(huo)者減輕問(wen)責:

(一)及時采取補(bu)救措施,有(you)效挽回損失或者消(xiao)除不(bu)良影響的;

(二)積極配合問責(ze)調查(cha)工作,主動(dong)承擔責(ze)任的(de);

(三)黨內法規規定(ding)的其他從輕、減輕情形。

第十九條(tiao) 有(you)下(xia)列情形之一,應當從重或者加重問責(ze):

(一)對(dui)黨中央、上級黨組織(zhi)三令五申的(de)指示要求,不執行或者執行不力(li)的(de);

(二(er))在接受問(wen)責(ze)調查和(he)處理中,不如實報告情況,敷(fu)衍(yan)塞責(ze)、推卸責(ze)任,或(huo)者唆使、默許有(you)關(guan)部(bu)門和(he)人員弄虛(xu)作假,阻擾問(wen)責(ze)工(gong)作的(de);

(三)黨內法規(gui)規(gui)定的其他從重、加重情(qing)形。

第(di)二(er)十條 問(wen)責(ze)對象對問(wen)責(ze)決(jue)(jue)定(ding)不服(fu)的,可以(yi)自收(shou)到(dao)問(wen)責(ze)決(jue)(jue)定(ding)之日起1個(ge)(ge)月內,向作出(chu)問(wen)責(ze)決(jue)(jue)定(ding)的黨(dang)組織提(ti)出(chu)書(shu)面申(shen)訴。作出(chu)問(wen)責(ze)決(jue)(jue)定(ding)的黨(dang)組織接到(dao)書(shu)面申(shen)訴后(hou),應當在(zai)1個(ge)(ge)月內作出(chu)申(shen)訴處理決(jue)(jue)定(ding),并以(yi)書(shu)面形式告知提(ti)出(chu)申(shen)訴的黨(dang)組織、領(ling)導(dao)干(gan)部及其所在(zai)黨(dang)組織。

申訴期間,不停(ting)止問責決定的執行。

第二十一條 問(wen)責(ze)(ze)決定作出(chu)后,發現問(wen)責(ze)(ze)事(shi)實認定不清楚、證據不確(que)鑿(zao)、依據不充分(fen)、責(ze)(ze)任不清晰、程序(xu)不合(he)規、處理不恰當(dang),或(huo)者存(cun)在其他不應當(dang)問(wen)責(ze)(ze)、不精準問(wen)責(ze)(ze)情況的,應當(dang)及時(shi)予以(yi)糾正。必要時(shi),上級黨(dang)組織(zhi)可以(yi)直接糾正或(huo)者責(ze)(ze)令作出(chu)問(wen)責(ze)(ze)決定的黨(dang)組織(zhi)予以(yi)糾正。

黨(dang)組織(zhi)、黨(dang)的領(ling)導干部濫用(yong)問責,或者(zhe)在問責工作中嚴重不(bu)負責任(ren),造成不(bu)良影(ying)響的,應(ying)當嚴肅(su)追究責任(ren)。

第二十二條 正確對(dui)待被(bei)問責(ze)干(gan)部,對(dui)影響期滿、表現好(hao)的干(gan)部,符合(he)條件的,按照干(gan)部選拔任用有(you)關規定正常(chang)使用。

第二十三條 本條例所涉及的審(shen)(shen)批(pi)權限均指最低審(shen)(shen)批(pi)權限,工作中(zhong)根據需要可以按照(zhao)更高層級的審(shen)(shen)批(pi)權限報批(pi)。

第二(er)十四條 紀委派(pai)駐(派(pai)出)機(ji)構除執行(xing)本條例(li)外,還應當執行(xing)黨中(zhong)央(yang)以及中(zhong)央(yang)紀委相關規定。

第二十五條 中央(yang)軍(jun)事委員會可以根據本條例制(zhi)定相關規定。

第二十(shi)六條 本條例由(you)中央紀(ji)律(lv)檢查委員會負責解釋。

第二(er)十(shi)七條 本(ben)條例自2019年9月(yue)1日起施(shi)行。2016年7月(yue)8日中(zhong)(zhong)共中(zhong)(zhong)央印發的《中(zhong)(zhong)國共產黨問責條例》同時(shi)廢止。此前(qian)發布的有關問責的規定,凡與本(ben)條例不一致的,按(an)照本(ben)條例執(zhi)行。

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