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中國共產黨問責條例
發布日期: 2019-09-09 瀏覽量: 3802

第一(yi)條(tiao) 為了堅持黨(dang)(dang)(dang)的領導,加強(qiang)黨(dang)(dang)(dang)的建設,全面從嚴治黨(dang)(dang)(dang),保證黨(dang)(dang)(dang)的路線方針(zhen)政策(ce)和(he)黨(dang)(dang)(dang)中央(yang)重大決策(ce)部署貫徹落實(shi),規范(fan)和(he)強(qiang)化黨(dang)(dang)(dang)的問責工作,根據《中國共(gong)產黨(dang)(dang)(dang)章程》,制(zhi)定本條(tiao)例。

第二條 黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)問責(ze)工作堅(jian)持以馬克思(si)列寧(ning)主義、毛(mao)澤東(dong)思(si)想(xiang)、鄧小平(ping)理論、“三(san)個(ge)代(dai)表(biao)”重要思(si)想(xiang)、科學發展觀、習近平(ping)新(xin)時代(dai)中(zhong)國(guo)特(te)色社會主義思(si)想(xiang)為指(zhi)導(dao)(dao),增強“四(si)個(ge)意(yi)識”,堅(jian)定“四(si)個(ge)自信”,堅(jian)決維護習近平(ping)總書(shu)記黨(dang)(dang)(dang)中(zhong)央的(de)(de)核心、全(quan)(quan)黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)核心地(di)位(wei),堅(jian)決維護黨(dang)(dang)(dang)中(zhong)央權(quan)威和集(ji)中(zhong)統一(yi)(yi)領(ling)導(dao)(dao),圍(wei)繞(rao)統籌推進(jin)“五位(wei)一(yi)(yi)體”總體布(bu)局(ju)和協(xie)調推進(jin)“四(si)個(ge)全(quan)(quan)面”戰略布(bu)局(ju),落實管(guan)黨(dang)(dang)(dang)治(zhi)黨(dang)(dang)(dang)政治(zhi)責(ze)任,督促各(ge)級黨(dang)(dang)(dang)組織、黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)領(ling)導(dao)(dao)干(gan)部(bu)負責(ze)守責(ze)盡責(ze),踐行忠誠干(gan)凈擔當。

第三(san)條 黨(dang)的問責工作應當堅(jian)持以下原(yuan)則:

(一(yi))依規依紀(ji)、實事求是;

(二(er))失責(ze)必(bi)問、問責(ze)必(bi)嚴;

(三)權責一致、錯責相當;

(四)嚴管和厚愛結合、激勵(li)和約束并重;

(五)懲前毖后、治病救(jiu)人;

(六)集體決(jue)定(ding)、分清責任。

第四條 黨(dang)(dang)委(黨(dang)(dang)組)應當履行全面(mian)從嚴(yan)治黨(dang)(dang)主(zhu)體責(ze)(ze)任(ren),加強對(dui)本(ben)地(di)區本(ben)部門本(ben)單位(wei)問責(ze)(ze)工作的(de)(de)領(ling)(ling)導,追究在黨(dang)(dang)的(de)(de)建(jian)設、黨(dang)(dang)的(de)(de)事業(ye)中(zhong)失(shi)職失(shi)責(ze)(ze)黨(dang)(dang)組織(zhi)和(he)黨(dang)(dang)的(de)(de)領(ling)(ling)導干部的(de)(de)主(zhu)體責(ze)(ze)任(ren)、監(jian)督責(ze)(ze)任(ren)、領(ling)(ling)導責(ze)(ze)任(ren)。

紀委應當履行監督專責(ze),協助同級黨委開展問(wen)責(ze)工作(zuo)。紀委派(pai)駐(派(pai)出)機構按照職責(ze)權限開展問(wen)責(ze)工作(zuo)。

黨的工作機(ji)關應當依(yi)據職能履(lv)行監督職責(ze),實施(shi)本機(ji)關本系統本領域的問(wen)責(ze)工作。

第五(wu)條(tiao) 問責對象是黨組(zu)織、黨的領導干(gan)部,重點是黨委(黨組(zu))、黨的工作機(ji)關及其領導成(cheng)員,紀委、紀委派駐(派出)機(ji)構(gou)及其領導成(cheng)員。

第六(liu)條 問責(ze)應當分(fen)清責(ze)任(ren)(ren)。黨(dang)組織(zhi)領(ling)導(dao)班(ban)子在職責(ze)范圍內負(fu)有全面領(ling)導(dao)責(ze)任(ren)(ren),領(ling)導(dao)班(ban)子主(zhu)要(yao)(yao)負(fu)責(ze)人和直接(jie)主(zhu)管的班(ban)子成員在職責(ze)范圍內承擔主(zhu)要(yao)(yao)領(ling)導(dao)責(ze)任(ren)(ren),參與決策和工作的班(ban)子成員在職責(ze)范圍內承擔重(zhong)要(yao)(yao)領(ling)導(dao)責(ze)任(ren)(ren)。

對黨組織問責的,應當同時對該黨組織中負有責任(ren)的領導(dao)班子成員(yuan)進行(xing)問責。

黨(dang)組織(zhi)和黨(dang)的領導(dao)干部應當堅持把自己(ji)擺(bai)(bai)進去、把職責(ze)(ze)擺(bai)(bai)進去、把工作擺(bai)(bai)進去,注重從(cong)自身找問題、查原因,勇(yong)于擔當、敢于負責(ze)(ze),不得向下級黨(dang)組織(zhi)和干部推卸責(ze)(ze)任。

第(di)七條 黨(dang)組織(zhi)、黨(dang)的領導干部違反黨(dang)章和其他(ta)黨(dang)內(nei)法規(gui),不履行(xing)或者不正確(que)履行(xing)職(zhi)責,有下列(lie)情形之一(yi),應當(dang)予(yu)以問責:

(一)黨(dang)的(de)領導弱(ruo)化,“四個意(yi)識”不強,“兩個維護”不力,黨(dang)的(de)基本理(li)論、基本路線、基本方略沒有得到有效貫徹執行,在貫徹新發展理(li)念,推進經濟建(jian)(jian)設(she)(she)、政治建(jian)(jian)設(she)(she)、文化建(jian)(jian)設(she)(she)、社會建(jian)(jian)設(she)(she)、生態文明(ming)建(jian)(jian)設(she)(she)中(zhong),出現重(zhong)大偏差和失誤,給黨(dang)的(de)事業和人(ren)民利益造成嚴重(zhong)損(sun)失,產生惡(e)劣影響(xiang)的(de);

(二)黨的(de)政治(zhi)建(jian)設(she)抓(zhua)得(de)不(bu)(bu)(bu)實,在重(zhong)大原(yuan)則問(wen)題上未能同黨中央保(bao)持一致(zhi),貫徹(che)落實黨的(de)路線(xian)方針政策(ce)和執行(xing)黨中央重(zhong)大決策(ce)部署不(bu)(bu)(bu)力,不(bu)(bu)(bu)遵守重(zhong)大事項請(qing)示報告制度,有(you)令不(bu)(bu)(bu)行(xing)、有(you)禁(jin)不(bu)(bu)(bu)止,陽(yang)奉陰違、欺上瞞下,團團伙(huo)伙(huo)、拉幫結派問(wen)題突出,黨內政治(zhi)生活(huo)不(bu)(bu)(bu)嚴(yan)肅不(bu)(bu)(bu)健康(kang),黨的(de)政治(zhi)建(jian)設(she)工(gong)作責任制落實不(bu)(bu)(bu)到位,造成嚴(yan)重(zhong)后果或者(zhe)惡劣影響的(de);

(三)黨的(de)思想建(jian)設缺失,黨性(xing)教育特別是理(li)想信(xin)念宗旨教育流于(yu)形(xing)式,意識形(xing)態工作責任制落實不到位,造成嚴重后果或者惡劣影響的(de);

(四)黨的(de)(de)(de)組織建設(she)薄弱,黨建工作責任(ren)制(zhi)不(bu)(bu)(bu)落實,嚴(yan)重(zhong)違反民主集中(zhong)制(zhi)原(yuan)則,不(bu)(bu)(bu)執行領導班子議事決策規則,民主生活會(hui)(hui)、“三會(hui)(hui)一課”等黨的(de)(de)(de)組織生活制(zhi)度不(bu)(bu)(bu)執行,領導干部報告個人有(you)關(guan)事項(xiang)制(zhi)度執行不(bu)(bu)(bu)力(li),黨組織軟弱渙散,違規選拔任(ren)用干部等問題突出,造成(cheng)惡劣影響的(de)(de)(de);

(五(wu))黨(dang)的作(zuo)風建設松懈,落實(shi)中(zhong)央八(ba)項規定及(ji)其實(shi)施細則精神不力,“四風”問題得不到有效整治,形式主義、官僚主義問題突出,執(zhi)行黨(dang)中(zhong)央決策(ce)部署表態多(duo)調門(men)高(gao)、行動少落實(shi)差(cha),脫離實(shi)際、脫離群(qun)眾,拖沓敷衍、推(tui)諉扯皮,造成嚴(yan)重后果(guo)的;

(六(liu))黨的(de)(de)紀(ji)律(lv)建設抓得(de)不(bu)嚴,維護黨的(de)(de)政治紀(ji)律(lv)、組織紀(ji)律(lv)、廉潔紀(ji)律(lv)、群眾紀(ji)律(lv)、工作紀(ji)律(lv)、生活紀(ji)律(lv)不(bu)力,導致違(wei)(wei)規違(wei)(wei)紀(ji)行為多(duo)發(fa),造成惡劣影響(xiang)的(de)(de);

(七(qi))推進黨風廉政建(jian)設和反腐敗(bai)斗爭不(bu)堅決、不(bu)扎實,削減存量、遏制增量不(bu)力,特別是對不(bu)收斂、不(bu)收手,問題(ti)線索(suo)反映集中(zhong)、群眾反映強烈,政治問題(ti)和經(jing)濟問題(ti)交織(zhi)的(de)腐敗(bai)案件放(fang)任不(bu)管,造成惡劣(lie)影(ying)響(xiang)的(de);

(八)全面從(cong)嚴治黨主(zhu)體責(ze)任(ren)、監督(du)(du)責(ze)任(ren)落實不(bu)(bu)到位(wei),對公權力的(de)(de)監督(du)(du)制約不(bu)(bu)力,好人主(zhu)義盛行,不(bu)(bu)負責(ze)不(bu)(bu)擔當,黨內(nei)監督(du)(du)乏力,該發現(xian)的(de)(de)問題沒有發現(xian),發現(xian)問題不(bu)(bu)報告不(bu)(bu)處(chu)置(zhi),領導巡視巡察工作不(bu)(bu)力,落實巡視巡察整(zheng)改(gai)要求(qiu)走過場、不(bu)(bu)到位(wei),該問責(ze)不(bu)(bu)問責(ze),造成(cheng)嚴重后果的(de)(de);

(九)履行管理、監督職責不(bu)力,職責范(fan)圍內(nei)發生重特大生產安(an)全事(shi)故(gu)、群體性事(shi)件(jian)(jian)、公共安(an)全事(shi)件(jian)(jian),或者(zhe)發生其他嚴重事(shi)故(gu)、事(shi)件(jian)(jian),造成重大損(sun)失或者(zhe)惡劣影響(xiang)的;

(十)在教育(yu)醫療、生態環境保護(hu)、食(shi)品藥品安全、扶貧(pin)脫貧(pin)、社會保障等涉及(ji)人民(min)群(qun)眾最關心最直接最現實的(de)利(li)益(yi)問(wen)題上不作為(wei)、亂作為(wei)、慢作為(wei)、假作為(wei),損害(hai)和侵占群(qun)眾利(li)益(yi)問(wen)題得不到整治,以言代法、以權壓法、徇(xun)私枉(wang)法問(wen)題突(tu)出,群(qun)眾身邊腐敗和作風問(wen)題嚴重,造成惡(e)劣影響的(de);

(十一)其他應(ying)當問責(ze)的失職失責(ze)情(qing)形。

第八條 對黨組織的問(wen)責,根據危害程(cheng)度以及具(ju)體(ti)情況,可(ke)以采取(qu)以下方(fang)式:

(一)檢(jian)(jian)查。責令作出書面檢(jian)(jian)查并切實整改。

(二)通報(bao)。責令整改(gai),并(bing)在一定范(fan)圍內(nei)通報(bao)。

(三)改組。對失(shi)職失(shi)責,嚴(yan)重違犯黨的紀律、本身又不能(neng)糾正的,應(ying)當予以改組。

對(dui)黨的領導干部的問責,根據危害程度(du)以(yi)及具(ju)體情況,可以(yi)采取(qu)以(yi)下方式(shi):

(一)通(tong)報。進行嚴(yan)肅批評,責令作出(chu)書面檢查、切實(shi)整改,并在一定范圍內通(tong)報。

(二)誡(jie)勉(mian)。以談話或者書(shu)面方(fang)式進(jin)行(xing)誡(jie)勉(mian)。

(三)組織調整(zheng)或者組織處(chu)理。對(dui)失職(zhi)失責、危(wei)害較重,不適宜擔任現職(zhi)的,應當根據情況采取停職(zhi)檢查、調整(zheng)職(zhi)務、責令辭職(zhi)、免(mian)職(zhi)、降職(zhi)等措施。

(四)紀律處分。對(dui)失職(zhi)失責(ze)、危害嚴(yan)重,應當(dang)給(gei)予紀律處分的,依照《中國共產黨紀律處分條例》追(zhui)究紀律責(ze)任(ren)。

上(shang)述(shu)問(wen)責方式,可以(yi)單獨使用,也可以(yi)依(yi)據(ju)規定(ding)合并使用。問(wen)責方式有(you)影(ying)響期(qi)的,按照有(you)關規定(ding)執行。

第(di)九條(tiao)(tiao) 發現(xian)有(you)(you)本條(tiao)(tiao)例第(di)七條(tiao)(tiao)所列(lie)問(wen)(wen)責(ze)(ze)情(qing)形(xing),需要進行問(wen)(wen)責(ze)(ze)調查(cha)(cha)的,有(you)(you)管理權限的黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(黨(dang)(dang)組)、紀(ji)委(wei)(wei)(wei)、黨(dang)(dang)的工作(zuo)機關應當(dang)經主(zhu)要負(fu)(fu)責(ze)(ze)人審批,及時啟(qi)(qi)動問(wen)(wen)責(ze)(ze)調查(cha)(cha)程(cheng)序。其(qi)中,紀(ji)委(wei)(wei)(wei)、黨(dang)(dang)的工作(zuo)機關對同(tong)級(ji)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)直接(jie)領(ling)導的黨(dang)(dang)組織及其(qi)主(zhu)要負(fu)(fu)責(ze)(ze)人啟(qi)(qi)動問(wen)(wen)責(ze)(ze)調查(cha)(cha),應當(dang)報同(tong)級(ji)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)主(zhu)要負(fu)(fu)責(ze)(ze)人批準。

應當啟(qi)動(dong)問(wen)責(ze)(ze)(ze)調查(cha)未及時啟(qi)動(dong)的,上級黨組織應當責(ze)(ze)(ze)令(ling)有(you)管理權限的黨組織啟(qi)動(dong)。根據問(wen)題性質(zhi)或者工作需要(yao),上級黨組織可以直接啟(qi)動(dong)問(wen)責(ze)(ze)(ze)調查(cha),也可以指定其他(ta)黨組織啟(qi)動(dong)。

對被(bei)立案審查的(de)(de)黨(dang)組(zu)織(zhi)、黨(dang)的(de)(de)領導干(gan)部問責(ze)的(de)(de),不(bu)再另行啟動(dong)問責(ze)調查程序(xu)。

第(di)十條 啟動問(wen)責(ze)(ze)(ze)調查(cha)后,應當組(zu)成調查(cha)組(zu),依規(gui)(gui)依紀依法開展調查(cha),查(cha)明黨(dang)組(zu)織、黨(dang)的領導干部失職失責(ze)(ze)(ze)問(wen)題,綜合考慮(lv)主客觀(guan)因素,正(zheng)確區分貫(guan)徹執(zhi)行(xing)(xing)(xing)黨(dang)中央或者上級決策(ce)部署過程中出現的執(zhi)行(xing)(xing)(xing)不(bu)(bu)(bu)當、執(zhi)行(xing)(xing)(xing)不(bu)(bu)(bu)力、不(bu)(bu)(bu)執(zhi)行(xing)(xing)(xing)等(deng)不(bu)(bu)(bu)同情況,精準提出處理意見,做到事(shi)實(shi)清楚、證據確鑿、依據充分、責(ze)(ze)(ze)任分明、程序合規(gui)(gui)、處理恰當,防止(zhi)問(wen)責(ze)(ze)(ze)不(bu)(bu)(bu)力或者問(wen)責(ze)(ze)(ze)泛化(hua)、簡單(dan)化(hua)。

第十一條(tiao) 查明(ming)(ming)調查對象(xiang)失(shi)職失(shi)責(ze)問題(ti)后,調查組應(ying)當撰寫事(shi)實(shi)(shi)材料(liao)(liao),與調查對象(xiang)見(jian)面,聽取其陳述和申辯,并記錄在案;對合理意(yi)見(jian),應(ying)當予(yu)以采(cai)納。調查對象(xiang)應(ying)當在事(shi)實(shi)(shi)材料(liao)(liao)上簽署(shu)意(yi)見(jian),對簽署(shu)不(bu)同意(yi)見(jian)或(huo)者拒不(bu)簽署(shu)意(yi)見(jian)的(de),調查組應(ying)當作出說(shuo)明(ming)(ming)或(huo)者注明(ming)(ming)情況(kuang)。

調(diao)(diao)查(cha)(cha)工作結束后,調(diao)(diao)查(cha)(cha)組應當集體討論,形成(cheng)調(diao)(diao)查(cha)(cha)報告,列(lie)明調(diao)(diao)查(cha)(cha)對(dui)象基本情況、調(diao)(diao)查(cha)(cha)依(yi)據、調(diao)(diao)查(cha)(cha)過程,問責事實,調(diao)(diao)查(cha)(cha)對(dui)象的態度、認(ren)識(shi)及(ji)(ji)其申辯(bian),處(chu)理意見(jian)以及(ji)(ji)依(yi)據,由(you)調(diao)(diao)查(cha)(cha)組組長(chang)以及(ji)(ji)有關人員簽名(ming)后,履行審(shen)批手續。

第十二條 問責決定應當由有管理權限的黨組織作出。

對同(tong)級黨(dang)(dang)委直接領導的黨(dang)(dang)組織,紀(ji)委和(he)黨(dang)(dang)的工作機關報經同(tong)級黨(dang)(dang)委或者其(qi)主要負責人批準,可以采取檢查(cha)、通報方(fang)式進行問責。采取改組方(fang)式問責的,按(an)照黨(dang)(dang)章和(he)有(you)關黨(dang)(dang)內法規規定的權(quan)限、程序(xu)執行。

對同級黨委管理(li)的(de)(de)領導干部,紀委和黨的(de)(de)工作機(ji)關報經同級黨委或者其(qi)主要負責人批準,可以(yi)采取通報、誡(jie)勉方(fang)式進(jin)行問責;提出組織(zhi)調整(zheng)或者組織(zhi)處(chu)理(li)的(de)(de)建(jian)議。采取紀律處(chu)分方(fang)式問責的(de)(de),按照(zhao)黨章(zhang)和有關黨內法(fa)規規定的(de)(de)權限、程序執行。

第十(shi)三條 問責(ze)決定(ding)作出后,應(ying)(ying)(ying)當及時向(xiang)被問責(ze)黨組(zu)(zu)(zu)織(zhi)、被問責(ze)領導干(gan)(gan)部(bu)及其(qi)所在黨組(zu)(zu)(zu)織(zhi)宣布并督(du)促執行。有關問責(ze)情(qing)況應(ying)(ying)(ying)當向(xiang)紀委和組(zu)(zu)(zu)織(zhi)部(bu)門(men)通報,紀委應(ying)(ying)(ying)當將問責(ze)決定(ding)材料歸(gui)入(ru)被問責(ze)領導干(gan)(gan)部(bu)廉政檔案,組(zu)(zu)(zu)織(zhi)部(bu)門(men)應(ying)(ying)(ying)當將問責(ze)決定(ding)材料歸(gui)入(ru)被問責(ze)領導干(gan)(gan)部(bu)的人事檔案,并報上一級組(zu)(zu)(zu)織(zhi)部(bu)門(men)備案;涉及組(zu)(zu)(zu)織(zhi)調整或者組(zu)(zu)(zu)織(zhi)處理的,相(xiang)應(ying)(ying)(ying)手(shou)續應(ying)(ying)(ying)當在1個月(yue)內辦理完畢。

被問責領導干(gan)部應(ying)當(dang)(dang)向作出(chu)問責決定的黨(dang)組(zu)織(zhi)寫出(chu)書(shu)面檢(jian)討,并在(zai)民主生活會、組(zu)織(zhi)生活會或者黨(dang)的其他會議(yi)上(shang)作出(chu)深刻檢(jian)查。建立健(jian)全問責典型(xing)問題通報(bao)曝光制度,采取組(zu)織(zhi)調整(zheng)或者組(zu)織(zhi)處理、紀律處分方式問責的,應(ying)當(dang)(dang)以適當(dang)(dang)方式公開。

第十四條 被問責(ze)黨組織、被問責(ze)領導干(gan)部及其(qi)所(suo)在黨組織應當深刻(ke)汲取教訓,明(ming)確整改措施。作出問責(ze)決定的黨組織應當加強督促(cu)檢查(cha),推動以(yi)案促(cu)改。

第十五條 需要對問(wen)(wen)責對象(xiang)作(zuo)出政務處(chu)(chu)分或者其他處(chu)(chu)理(li)的,作(zuo)出問(wen)(wen)責決(jue)定(ding)的黨組(zu)織(zhi)應當(dang)通報(bao)相關(guan)單(dan)位(wei),相關(guan)單(dan)位(wei)應當(dang)及時處(chu)(chu)理(li)并將結(jie)果通報(bao)或者報(bao)告作(zuo)出問(wen)(wen)責決(jue)定(ding)的黨組(zu)織(zhi)。

第(di)十六條(tiao) 實(shi)行(xing)終身問(wen)責(ze),對失職失責(ze)性質(zhi)惡劣、后(hou)果嚴(yan)(yan)重的,不論(lun)其責(ze)任人是否調離轉(zhuan)崗、提拔(ba)或者退休(xiu)等,都應當嚴(yan)(yan)肅問(wen)責(ze)。

第(di)十(shi)七(qi)條 有下(xia)列(lie)情形之一的(de),可以(yi)不予(yu)問責或者免予(yu)問責:

(一)在推進改革中(zhong)因(yin)缺乏經驗、先行先試(shi)(shi)出現的失(shi)誤,尚(shang)無(wu)明確限制的探索性試(shi)(shi)驗中(zhong)的失(shi)誤,為推動發展的無(wu)意過失(shi);

(二)在(zai)集體決(jue)策中對錯誤決(jue)策提出明確反對意見(jian)或(huo)者保留意見(jian)的;

(三)在決策實(shi)施中(zhong)已經履職盡責,但因不可抗力、難(nan)以(yi)預(yu)見等因素造成(cheng)損失的。

對(dui)上級錯(cuo)誤(wu)決定提出改(gai)正或者撤銷意見未被采納,而(er)出現本條例第七條所(suo)列(lie)問責情(qing)形(xing)的(de),依照前(qian)款(kuan)規定處(chu)理。上級錯(cuo)誤(wu)決定明顯違(wei)法違(wei)規的(de),應(ying)當承擔相應(ying)的(de)責任(ren)。

第十(shi)八條 有下列情形之(zhi)一(yi),可以(yi)從(cong)輕或者減輕問(wen)責:

(一)及時采取補(bu)救措施,有效(xiao)挽回損失(shi)或(huo)者消除(chu)不良(liang)影響(xiang)的(de);

(二)積極配合問責調查工(gong)作(zuo),主(zhu)動(dong)承擔責任(ren)的;

(三)黨內(nei)法規(gui)規(gui)定的其他從輕(qing)、減輕(qing)情形。

第(di)十(shi)九條 有下列情形之一,應當從重或者(zhe)加(jia)重問責(ze):

(一)對黨(dang)中央(yang)、上級黨(dang)組織三令五申的指示要求,不執行或者執行不力的;

(二)在接受(shou)問(wen)責調(diao)查和處理(li)中,不如實報(bao)告情況,敷衍塞責、推(tui)卸責任,或者唆使、默許有關(guan)部門和人(ren)員弄虛作假(jia),阻擾問(wen)責工作的;

(三)黨內法規(gui)規(gui)定的其他(ta)從(cong)重、加(jia)重情形。

第二十條 問(wen)(wen)(wen)責對象對問(wen)(wen)(wen)責決(jue)定(ding)(ding)不服的(de),可以(yi)自收到(dao)問(wen)(wen)(wen)責決(jue)定(ding)(ding)之日起1個月內(nei),向作(zuo)(zuo)出(chu)問(wen)(wen)(wen)責決(jue)定(ding)(ding)的(de)黨(dang)組織(zhi)(zhi)提(ti)出(chu)書面(mian)申(shen)訴。作(zuo)(zuo)出(chu)問(wen)(wen)(wen)責決(jue)定(ding)(ding)的(de)黨(dang)組織(zhi)(zhi)接到(dao)書面(mian)申(shen)訴后,應當(dang)在1個月內(nei)作(zuo)(zuo)出(chu)申(shen)訴處(chu)理決(jue)定(ding)(ding),并以(yi)書面(mian)形式(shi)告知提(ti)出(chu)申(shen)訴的(de)黨(dang)組織(zhi)(zhi)、領導干部及其所在黨(dang)組織(zhi)(zhi)。

申訴期間,不停止問責決定的執行。

第二(er)十一(yi)條 問(wen)(wen)責決(jue)定作出后,發(fa)現問(wen)(wen)責事實認定不清楚、證據不確(que)鑿、依據不充分、責任(ren)不清晰、程(cheng)序不合(he)規、處理不恰當,或者(zhe)存在(zai)其他不應(ying)當問(wen)(wen)責、不精(jing)準問(wen)(wen)責情(qing)況的,應(ying)當及時予以糾(jiu)(jiu)正。必要時,上級(ji)黨組織可(ke)以直接糾(jiu)(jiu)正或者(zhe)責令作出問(wen)(wen)責決(jue)定的黨組織予以糾(jiu)(jiu)正。

黨(dang)組織、黨(dang)的領導干部濫用(yong)問責(ze),或(huo)者在問責(ze)工作中嚴重不(bu)負責(ze)任,造成不(bu)良(liang)影響的,應當嚴肅追(zhui)究責(ze)任。

第(di)二十二條(tiao)(tiao) 正確對(dui)待被(bei)問責干部(bu),對(dui)影響期滿、表(biao)現好的干部(bu),符合條(tiao)(tiao)件的,按照干部(bu)選拔(ba)任用(yong)有(you)關規定正常使用(yong)。

第(di)二十三條(tiao)(tiao) 本條(tiao)(tiao)例所涉及(ji)的(de)審(shen)批權(quan)限均(jun)指最低(di)審(shen)批權(quan)限,工作中根據需要(yao)可以按(an)照更高層級的(de)審(shen)批權(quan)限報(bao)批。

第(di)二十四條 紀委派駐(派出)機構除執(zhi)行本(ben)條例外,還應(ying)當(dang)執(zhi)行黨中央以及中央紀委相(xiang)關規定。

第二(er)十(shi)五條(tiao) 中央軍事委員(yuan)會可以根(gen)據本條(tiao)例制定(ding)相關規(gui)定(ding)。

第(di)二十六條(tiao) 本條(tiao)例由中央紀律(lv)檢查委員(yuan)會負責解(jie)釋。

第二十七(qi)條(tiao) 本條(tiao)例自2019年9月(yue)1日起施(shi)行。2016年7月(yue)8日中(zhong)(zhong)共中(zhong)(zhong)央印發的(de)《中(zhong)(zhong)國共產(chan)黨(dang)問責條(tiao)例》同時廢(fei)止。此前發布的(de)有關問責的(de)規定,凡與本條(tiao)例不(bu)一致的(de),按(an)照本條(tiao)例執(zhi)行。

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