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浙江省擔保集團有限公司市場化選聘職業經理人公告
發布日期: 2019-05-30 瀏覽量: 12081
大(da)中(zhong)

為貫徹(che)落實省委省政府關于(yu)推進職業經(jing)理人(ren)隊伍建(jian)設的有關精神(shen),結(jie)合公司(si)(si)發展(zhan)需要,經(jing)研究決(jue)定,公司(si)(si)經(jing)營班子面向(xiang)市(shi)場化選聘職業經(jing)理人(ren)。現將有關事項公告如(ru)下:

一、選聘職位

公司總經理(li)1名;

公司副總(zong)經理2名(其(qi)中: 分管(guan)風險管(guan)理和法律合規1名,分管(guan)業(ye)務發展(zhan)和計劃財務1名)

二、資格條件

(一)基(ji)本條件

1.擁護中(zhong)(zhong)國(guo)共產黨的(de)(de)領導,擁護中(zhong)(zhong)國(guo)特色社會(hui)主(zhu)義基本政治(zhi)制度(du),具有(you)良好的(de)(de)職(zhi)業素養和道德,具有(you)中(zhong)(zhong)華人(ren)民(min)共和國(guo)國(guo)籍(ji),其中(zhong)(zhong)總(zong)經理人(ren)選須為中(zhong)(zhong)共黨員。

2.熟悉現代企業(ye)經(jing)營管理方(fang)式,具備(bei)履(lv)行(xing)崗位職責所必需的專業(ye)知識和(he)執業(ye)資格,具有較強的戰略決策能力、組(zu)織協調能力、改革創新能力和(he)市場應變能力。

3.遵紀(ji)守法,品行端正,誠信廉潔,勤(qin)奮(fen)敬業,具有良好的團隊合作精神和溝通能(neng)力,擁有較(jiao)強的執行力。

4.大學本(ben)科及以上學歷,具(ju)有(you)良(liang)好的心理素質,身(shen)體健康(kang)。

5.年齡一般在50周歲以下(1969年1月1日以后出生),特別優秀的可放寬至52周歲(1967年1 月1日以后出生),總經理報名年齡調整見附后的公告。

(二)任職資格(ge)

1.總經(jing)理(li)任職(zhi)資格: 應(ying)具有省(sheng)級(ji)以(yi)(yi)上(shang)擔(dan)保機(ji)構(gou)、大中型(xing)銀(yin)行省(sheng)級(ji)分行以(yi)(yi)上(shang),全國(guo)性證(zheng)券公(gong)(gong)司、保險公(gong)(gong)司、資產管(guan)理(li)公(gong)(gong)司、信托公(gong)(gong)司省(sheng)級(ji)以(yi)(yi)上(shang)分支機(ji)構(gou),中央企業二級(ji)以(yi)(yi)上(shang)單(dan)位(wei)(wei)、省(sheng)級(ji)國(guo)有企業(省(sheng)管(guan)領導人員除外)等從事(shi)相關(guan)業務的高級(ji)管(guan)理(li)人員3年(nian)(nian)以(yi)(yi)上(shang)工(gong)(gong)作經(jing)歷(li);或機(ji)關(guan)事(shi)業單(dan)位(wei)(wei)從事(shi)金融工(gong)(gong)作副廳(ting)級(ji)職(zhi)位(wei)(wei)、或正處級(ji)職(zhi)位(wei)(wei)(或相當(dang)于正處級(ji))5年(nian)(nian)以(yi)(yi)上(shang)工(gong)(gong)作經(jing)歷(li)。

2.分管風險管理、法律(lv)合規(gui)副(fu)總(zong)經理任職資(zi)格: 應具有省(sheng)級(ji)(ji)以(yi)(yi)上(shang)(shang)擔保機(ji)構(gou)、大中型(xing)銀行(xing)省(sheng)級(ji)(ji)分行(xing)以(yi)(yi)上(shang)(shang),全國性證(zheng)券(quan)公司(si)、保險公司(si)、資(zi)產管理公司(si)、信托公司(si)省(sheng)級(ji)(ji)以(yi)(yi)上(shang)(shang)分支機(ji)構(gou),中央企(qi)業二級(ji)(ji)以(yi)(yi)上(shang)(shang)單位(wei)、省(sheng)級(ji)(ji)國有企(qi)業(省(sheng)管領導人(ren)員除外)等風控、合規(gui)部(bu)門(或相關(guan)部(bu)門)主要負責(ze)人(ren)職位(wei)3年以(yi)(yi)上(shang)(shang)工作經歷;或機(ji)關(guan)事業單位(wei)從事金融工作正(zheng)處(chu)級(ji)(ji)職位(wei)(或相當(dang)于正(zheng)處(chu)級(ji)(ji))3年以(yi)(yi)上(shang)(shang)工作經歷。

3. 分管業(ye)務(wu)(wu)發展、計劃(hua)財(cai)務(wu)(wu)副(fu)總(zong)經理任(ren)職(zhi)資(zi)格: 應具有省(sheng)級(ji)(ji)以(yi)上(shang)(shang)(shang)擔保機構、大(da)中(zhong)型銀行省(sheng)級(ji)(ji)分行以(yi)上(shang)(shang)(shang),全國性證券(quan)公(gong)司(si)、保險公(gong)司(si)、資(zi)產(chan)管理公(gong)司(si)、信托公(gong)司(si)省(sheng)級(ji)(ji)以(yi)上(shang)(shang)(shang)分支機構,中(zhong)央(yang)企業(ye)二級(ji)(ji)以(yi)上(shang)(shang)(shang)單(dan)位(wei)、省(sheng)級(ji)(ji)國有企業(ye)(省(sheng)管領導人員除(chu)外(wai))等(deng)相關(guan)業(ye)務(wu)(wu)部門主(zhu)要負(fu)責人職(zhi)位(wei)3年以(yi)上(shang)(shang)(shang)工(gong)(gong)作(zuo)經歷(li);或機關(guan)事業(ye)單(dan)位(wei)從事金融工(gong)(gong)作(zuo)正處級(ji)(ji)職(zhi)位(wei)(或相當于正處級(ji)(ji))3年以(yi)上(shang)(shang)(shang)工(gong)(gong)作(zuo)經歷(li)。

以上(shang)三個職位浙江擔(dan)保集團在職在編人員不列入報(bao)名范(fan)圍,任職年(nian)限均計算(suan)至2019年(nian)5月31日。

有下列(lie)情(qing)形(xing)之一(yi)的,不接受報名:

1.有《公(gong)司(si)法》第(di)146條所列情形之(zhi)一的;

2.在任職(zhi)期間,因經(jing)營管理不(bu)善,導致(zhi)安全、質量等(deng)重(zhong)大(da)(da)責任事故(gu),造(zao)成嚴重(zhong)后果,或(huo)造(zao)成國有資產嚴重(zhong)流失和重(zhong)大(da)(da)經(jing)濟損失的;

3.個人有嚴(yan)重不誠(cheng)信記錄(lu)的;

4.國家法律法規、黨(dang)紀(ji)政紀(ji)和有(you)關政策另有(you)規定不(bu)適(shi)合擔任(ren)企業領導人員職務的。

、選聘程序

(一)素質(zhi)能力測(ce)試

對通(tong)過資格審查的應(ying)聘者,由第(di)三方專業(ye)機構進行素質能(neng)力測試(shi)(shi)。根據(ju)參加測試(shi)(shi)人(ren)員人(ren)數(shu)和綜合(he)測試(shi)(shi)結果,每個(ge)職位(wei)提(ti)出6~8名面(mian)試(shi)(shi)對象(xiang)人(ren)選;若(ruo)相(xiang)應(ying)職位(wei)參加測試(shi)(shi)人(ren)員人(ren)數(shu)少于8名時,每個(ge)職位(wei)提(ti)出3~6名面(mian)試(shi)(shi)對象(xiang)人(ren)選。

(二)面(mian)試測評

根據應聘(pin)職位,重點測試應聘(pin)人選的(de)溝(gou)通協調、計劃組織、邏輯思維和臨場應變等(deng)綜(zong)合能力,以及與(yu)職位要求相匹配的(de)專業能力。根據面(mian)試測評結(jie)果,按照1:3比例(li)(面(mian)試得分第(di)三名出現(xian)相同者一(yi)并列(lie)入),由公司黨委研究(jiu)確定考察對象初步人選。

(三)確定考(kao)察(cha)對(dui)象

考察對(dui)象初步人選(xuan)參加公(gong)司組織的體檢,經體檢合(he)格后,確定為考察對(dui)象。若體檢不合(he)格,則依次(ci)替補。

(四)組織考察(cha)

對(dui)考(kao)(kao)察(cha)對(dui)象的(de)素質、能力和(he)業績等(deng)情(qing)況(kuang)進行全(quan)面考(kao)(kao)察(cha)了(le)解,對(dui)學歷、履歷和(he)任職(zhi)(zhi)資格等(deng)情(qing)況(kuang)進行背景調查,并查閱(yue)個人(ren)廉潔檔(dang)案。經認定,同一(yi)職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)所有考(kao)(kao)察(cha)對(dui)象均不符合任職(zhi)(zhi)要求的(de),可(ke)取消該職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)的(de)選(xuan)聘(pin)。

(五)協商薪酬(chou)等待遇(yu)

由(you)公司與考察(cha)對(dui)象協(xie)商工作責權(quan)、考核目(mu)標和薪酬待(dai)遇等相(xiang)關事項。

(六)研究決定擬聘(pin)人(ren)選(xuan)

綜合(he)考慮考察對象的各方面情(qing)況,由公司(si)黨委(wei)確定擬聘用人選,并在相關(guan)網站(zhan)進行公示。

(七(qi))聘用簽約(yue)

在公示期間未發現(xian)有影響(xiang)聘(pin)用(yong)(yong)情況的,由(you)公司與聘(pin)用(yong)(yong)人員簽訂《聘(pin)用(yong)(yong)合同書(shu)(shu)(shu)》、《勞動合同書(shu)(shu)(shu)》和《考(kao)(kao)核(he)目標責任(ren)書(shu)(shu)(shu)》等相(xiang)關(guan)法律文書(shu)(shu)(shu)。聘(pin)期三年,任(ren)期屆滿(man)考(kao)(kao)核(he)合格,經(jing)雙(shuang)方同意并按(an)照規定事先征求上級(ji)有關(guan)部(bu)門意見后可繼續(xu)聘(pin)任(ren)。

四、管理和待遇

(一(yi))聘(pin)任(ren)管理。確定的擬(ni)聘(pin)任(ren)人選(xuan)須在入職前辭去原單位所任(ren)職務并解除勞動(或(huo)人事)關系。職業(ye)經理人在聘(pin)任(ren)期間,未經同意不得兼任(ren)其他職務。

(二(er))薪酬(chou)待(dai)(dai)遇。薪酬(chou)由基本(ben)年(nian)薪和(he)績(ji)效年(nian)薪兩部(bu)分(fen)構成,總經理(li)任期內基本(ben)年(nian)薪80萬(wan)元,副總經理(li)基本(ben)年(nian)薪68萬(wan)元,并提供必要的辦公保障和(he)福利待(dai)(dai)遇。

五、報名和資格審查

(一)報名時間: 2019年6月(yue)(yue)1日~6月(yue)(yue)30日

(二)報名(ming)方(fang)式(shi)。本(ben)(ben)次報名(ming)采取線上(shang)報名(ming)方(fang)式(shi)進(jin)行(xing)。報名(ming)人員可在本(ben)(ben)公告附件下載(zai)相關資料。

報(bao)名(ming)人員(yuan)請將報(bao)名(ming)表、承諾書(shu)(簽字掃描(miao))、身份證以(yi)及相關材(cai)料掃描(miao)件發(fa)送至(zhi)hr@jennyjanuszewski.com郵(you)箱,郵(you)件主題標注“職(zhi)位+姓名(ming)”。

(三)資(zi)格審查。按(an)(an)照選聘條件、資(zi)格和職位要(yao)求,對報名(ming)(ming)人(ren)員(yuan)提(ti)供(gong)的(de)相關(guan)身份(fen)信息、學歷學位、任職證明等材(cai)料,按(an)(an)崗(gang)位具體要(yao)求進行資(zi)格審查。報名(ming)(ming)人(ren)員(yuan)提(ti)交的(de)有(you)關(guan)材(cai)料必須(xu)真實(shi)有(you)效,凡發現報名(ming)(ming)人(ren)員(yuan)存在(zai)提(ti)供(gong)虛假材(cai)料及其(qi)他(ta)違法違紀(ji)情況的(de),即取消資(zi)格。報名(ming)(ming)材(cai)料恕不退回(hui)。

(四)聯系方式。

聯(lian)系(xi)方式: 李先(xian)生(+86-0571)87560041

王先(xian)生(+86-0571)87568958

朱女士(+86-0571)87560039

聯系地址(zhi): 浙江(jiang)省(sheng)杭州市江(jiang)干區五星路66號泛海(hai)國際(ji)中心C座28樓(lou)。

六、紀律與監督

招(zhao)聘工作實(shi)行信息公開,及(ji)時公布進展情(qing)況,接受監(jian)(jian)督。紀(ji)(ji)檢監(jian)(jian)察部門全程(cheng)監(jian)(jian)督,對招(zhao)聘過程(cheng)中弄虛(xu)作假、營私舞弊的,嚴肅查處(chu),堅決糾正(zheng);對違反審查、考試紀(ji)(ji)律的人員,視情(qing)節輕重給予相應(ying)處(chu)分(fen)或取消錄用(yong)資(zi)格。監(jian)(jian)督電話: (+86-0571)87568959。

 

附件1: 市場化選聘職業經理人報名表

附件2: 承諾書

附件3: 浙江省擔保集團有限公司市場化選聘職業經理人職位要求和職責

 

 

浙江省擔保集團有限公司關于調整職業經理人選聘總經理報名年齡的公告

 

 

為擴大視野,更(geng)廣泛地鼓勵優(you)秀人才報(bao)名,形成(cheng)有(you)效(xiao)競爭,經報(bao)有(you)關部門(men)同(tong)意,總經理報(bao)名年齡調(diao)整(zheng)至54周歲以下(1965年1 月1日以后(hou)出生(sheng))。

特(te)此公告。

 

浙(zhe)江省擔保集團有限公司

2019年(nian)6月14日

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