yabo官网

浙江省擔保集團有限公司市場化選聘職業經理人公告
發布日期: 2019-05-30 瀏覽量: 12619

為貫(guan)徹落實省委省政府關(guan)于推進職(zhi)業經理(li)(li)人隊(dui)伍建設的有關(guan)精(jing)神,結(jie)合公司(si)發(fa)展需要,經研究決(jue)定,公司(si)經營班子(zi)面向市(shi)場(chang)化(hua)選聘職(zhi)業經理(li)(li)人。現(xian)將(jiang)有關(guan)事項公告如下:

一、選聘職位

公司總經理(li)1名;

公(gong)司副總(zong)經(jing)理(li)2名(其中(zhong): 分管風險管理(li)和法律合規1名,分管業務發(fa)展和計劃財(cai)務1名)

二、資格條件

(一)基(ji)本條件

1.擁護(hu)中國(guo)共產黨(dang)(dang)的領導,擁護(hu)中國(guo)特色(se)社會主義(yi)基本政治制度,具(ju)有良(liang)好的職業素養和道德,具(ju)有中華人民共和國(guo)國(guo)籍(ji),其中總經理人選須為中共黨(dang)(dang)員(yuan)。

2.熟(shu)悉現(xian)代企業(ye)經營(ying)管理方式,具(ju)備(bei)履(lv)行崗位職(zhi)責所必需的專業(ye)知識(shi)和(he)執業(ye)資格,具(ju)有較強的戰(zhan)略決策能(neng)力(li)、組織(zhi)協調能(neng)力(li)、改革創新能(neng)力(li)和(he)市場應變能(neng)力(li)。

3.遵(zun)紀守法(fa),品行端(duan)正,誠信廉潔,勤奮敬(jing)業,具有良(liang)好的團隊合作精(jing)神和溝通能力,擁有較強的執行力。

4.大學本(ben)科及以(yi)上學歷,具有良好的(de)心理素質,身(shen)體健康。

5.年齡一般在50周歲以下(1969年1月1日以后出生),特別優秀的可放寬至52周歲(1967年1 月1日以后出生),總經理報名年齡調整見附后的公告。

(二)任職(zhi)資(zi)格

1.總(zong)經(jing)理任(ren)職資(zi)格: 應具有省(sheng)(sheng)(sheng)級以(yi)上(shang)擔保(bao)(bao)機構、大中(zhong)型銀行(xing)省(sheng)(sheng)(sheng)級分行(xing)以(yi)上(shang),全(quan)國性證券(quan)公(gong)司(si)(si)、保(bao)(bao)險公(gong)司(si)(si)、資(zi)產管(guan)理公(gong)司(si)(si)、信托公(gong)司(si)(si)省(sheng)(sheng)(sheng)級以(yi)上(shang)分支(zhi)機構,中(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)二級以(yi)上(shang)單位(wei)、省(sheng)(sheng)(sheng)級國有企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(省(sheng)(sheng)(sheng)管(guan)領導人(ren)員除外(wai))等(deng)從事相(xiang)關業(ye)(ye)(ye)務的(de)高級管(guan)理人(ren)員3年以(yi)上(shang)工作(zuo)經(jing)歷;或機關事業(ye)(ye)(ye)單位(wei)從事金融工作(zuo)副廳級職位(wei)、或正處級職位(wei)(或相(xiang)當(dang)于正處級)5年以(yi)上(shang)工作(zuo)經(jing)歷。

2.分(fen)管風險(xian)管理(li)、法律合規(gui)副總經(jing)理(li)任職(zhi)(zhi)資格(ge): 應具(ju)有(you)省(sheng)級(ji)(ji)以上擔保機(ji)構、大中型銀行省(sheng)級(ji)(ji)分(fen)行以上,全國性證券公司、保險(xian)公司、資產管理(li)公司、信托公司省(sheng)級(ji)(ji)以上分(fen)支機(ji)構,中央企業(ye)二級(ji)(ji)以上單(dan)位(wei)、省(sheng)級(ji)(ji)國有(you)企業(ye)(省(sheng)管領導人員除外)等(deng)風控(kong)、合規(gui)部(bu)門(或相關(guan)部(bu)門)主要(yao)負責人職(zhi)(zhi)位(wei)3年以上工(gong)作(zuo)經(jing)歷;或機(ji)關(guan)事業(ye)單(dan)位(wei)從(cong)事金融工(gong)作(zuo)正(zheng)處(chu)(chu)級(ji)(ji)職(zhi)(zhi)位(wei)(或相當于正(zheng)處(chu)(chu)級(ji)(ji))3年以上工(gong)作(zuo)經(jing)歷。

3. 分(fen)管(guan)業務發展(zhan)、計劃(hua)財務副總經理任職資格: 應(ying)具有省(sheng)級(ji)以(yi)上(shang)(shang)(shang)擔保機構、大中型銀行省(sheng)級(ji)分(fen)行以(yi)上(shang)(shang)(shang),全國性(xing)證券公(gong)司、保險公(gong)司、資產管(guan)理公(gong)司、信托公(gong)司省(sheng)級(ji)以(yi)上(shang)(shang)(shang)分(fen)支機構,中央(yang)企業二級(ji)以(yi)上(shang)(shang)(shang)單位(wei)(wei)、省(sheng)級(ji)國有企業(省(sheng)管(guan)領導人員(yuan)除外)等相關業務部門主要負責人職位(wei)(wei)3年以(yi)上(shang)(shang)(shang)工作經歷;或機關事業單位(wei)(wei)從(cong)事金融工作正處級(ji)職位(wei)(wei)(或相當于正處級(ji))3年以(yi)上(shang)(shang)(shang)工作經歷。

以上三個職位(wei)浙江(jiang)擔保集團在職在編人員不(bu)列入報名范圍,任(ren)職年(nian)限均計算至2019年(nian)5月31日。

有下列情形之一(yi)的,不接受報名(ming):

1.有《公司法》第(di)146條所列情(qing)形(xing)之一(yi)的;

2.在任(ren)職期間(jian),因經營(ying)管理不(bu)善(shan),導(dao)致(zhi)安全(quan)、質量(liang)等重(zhong)大(da)責任(ren)事故,造成嚴重(zhong)后果,或造成國有資產嚴重(zhong)流失(shi)(shi)和(he)重(zhong)大(da)經濟損失(shi)(shi)的;

3.個人有嚴重不誠信記錄的;

4.國家法(fa)律(lv)法(fa)規、黨紀(ji)政紀(ji)和有關政策(ce)另有規定不適合擔任(ren)企業領(ling)導人員職務的(de)。

、選聘程序

(一(yi))素質能力測試

對(dui)通過資格審(shen)查的應聘者(zhe),由第三方專(zhuan)業機構進(jin)行(xing)素質能力測試(shi)。根(gen)據參加(jia)測試(shi)人(ren)(ren)員人(ren)(ren)數和綜(zong)合測試(shi)結果,每個職(zhi)位提出6~8名(ming)面試(shi)對(dui)象(xiang)人(ren)(ren)選;若相應職(zhi)位參加(jia)測試(shi)人(ren)(ren)員人(ren)(ren)數少于8名(ming)時,每個職(zhi)位提出3~6名(ming)面試(shi)對(dui)象(xiang)人(ren)(ren)選。

(二)面(mian)試測評

根據應(ying)(ying)聘職(zhi)位,重點測試應(ying)(ying)聘人選的(de)溝(gou)通協調、計劃(hua)組織、邏(luo)輯思維(wei)和臨場應(ying)(ying)變等綜合能力,以及與(yu)職(zhi)位要求相(xiang)匹配(pei)的(de)專業能力。根據面試測評結果,按(an)照1:3比(bi)例(li)(面試得分第三名出現相(xiang)同(tong)者一并列入(ru)),由公(gong)司黨委研究確定(ding)考察對象初步人選。

(三)確定考(kao)察對象

考(kao)察對象(xiang)初步(bu)人選參(can)加公司(si)組織的體(ti)檢,經體(ti)檢合格后,確定為考(kao)察對象(xiang)。若體(ti)檢不合格,則(ze)依(yi)次(ci)替(ti)補。

(四)組織考察

對(dui)考察(cha)對(dui)象(xiang)的(de)素質(zhi)、能力和業績等情(qing)況進(jin)行(xing)全面考察(cha)了解(jie),對(dui)學(xue)歷、履(lv)歷和任職(zhi)(zhi)資(zi)格等情(qing)況進(jin)行(xing)背景調查(cha),并查(cha)閱個人廉(lian)潔檔案。經(jing)認定,同(tong)一(yi)職(zhi)(zhi)位(wei)所(suo)有考察(cha)對(dui)象(xiang)均(jun)不符合任職(zhi)(zhi)要求的(de),可(ke)取消該職(zhi)(zhi)位(wei)的(de)選聘。

(五)協(xie)商薪(xin)酬等待遇

由公司(si)與考察對象協商工作(zuo)責(ze)權、考核目標和薪酬待(dai)遇等相關事項。

(六(liu))研(yan)究決定擬(ni)聘人選

綜合考慮(lv)考察(cha)對(dui)象的各方面(mian)情(qing)況,由公司(si)黨(dang)委(wei)確定擬(ni)聘用(yong)人選,并在相關網(wang)站(zhan)進行公示。

(七)聘用(yong)簽約(yue)

在公示期間未發現有影響(xiang)聘(pin)(pin)用(yong)情況的,由公司與聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)員簽訂《聘(pin)(pin)用(yong)合同(tong)書》、《勞動合同(tong)書》和《考核目標責(ze)任(ren)書》等相(xiang)關(guan)法(fa)律文(wen)書。聘(pin)(pin)期三年,任(ren)期屆滿考核合格,經雙方(fang)同(tong)意并(bing)按照規定事(shi)先(xian)征求上級有關(guan)部門意見后可繼續(xu)聘(pin)(pin)任(ren)。

四、管理和待遇

(一)聘(pin)(pin)任(ren)(ren)(ren)管理。確定的(de)擬聘(pin)(pin)任(ren)(ren)(ren)人(ren)選須在(zai)入職前辭去原(yuan)單(dan)位所(suo)任(ren)(ren)(ren)職務并(bing)解除勞(lao)動(dong)(或人(ren)事)關(guan)系。職業經理人(ren)在(zai)聘(pin)(pin)任(ren)(ren)(ren)期間,未經同意不得兼任(ren)(ren)(ren)其他職務。

(二(er))薪酬待遇(yu)。薪酬由基本(ben)年(nian)(nian)薪和績效年(nian)(nian)薪兩(liang)部分(fen)構成,總經理任期內基本(ben)年(nian)(nian)薪80萬(wan)元,副總經理基本(ben)年(nian)(nian)薪68萬(wan)元,并提供必要的辦公保障和福利(li)待遇(yu)。

五、報名和資格審查

(一)報(bao)名(ming)時間: 2019年6月(yue)1日(ri)~6月(yue)30日(ri)

(二)報(bao)(bao)名(ming)(ming)方式(shi)。本(ben)(ben)次(ci)報(bao)(bao)名(ming)(ming)采取(qu)線上(shang)報(bao)(bao)名(ming)(ming)方式(shi)進(jin)行。報(bao)(bao)名(ming)(ming)人員可在本(ben)(ben)公告附件下(xia)載(zai)相關資料。

報(bao)名(ming)人員請將報(bao)名(ming)表、承諾書(簽字掃描(miao))、身份(fen)證以(yi)及相(xiang)關材料(liao)掃描(miao)件發送至(zhi)hr@jennyjanuszewski.com郵箱,郵件主題標(biao)注“職位+姓名(ming)”。

(三)資(zi)(zi)格(ge)審查。按(an)照選(xuan)聘條件(jian)、資(zi)(zi)格(ge)和職(zhi)位(wei)要求,對(dui)報名(ming)(ming)人(ren)(ren)員(yuan)提供(gong)的(de)(de)相關身份信息、學歷學位(wei)、任(ren)職(zhi)證明等材料,按(an)崗位(wei)具體(ti)要求進(jin)行資(zi)(zi)格(ge)審查。報名(ming)(ming)人(ren)(ren)員(yuan)提交的(de)(de)有(you)關材料必須真實有(you)效,凡發現(xian)報名(ming)(ming)人(ren)(ren)員(yuan)存在提供(gong)虛假材料及其他違法違紀情(qing)況的(de)(de),即取消資(zi)(zi)格(ge)。報名(ming)(ming)材料恕不退回。

(四)聯(lian)系方式(shi)。

聯系(xi)方式: 李先(xian)生(+86-0571)87560041

王先生(+86-0571)87568958

朱女士(+86-0571)87560039

聯系地址: 浙江(jiang)省杭州(zhou)市江(jiang)干(gan)區五星路66號泛海國際中心C座28樓(lou)。

六、紀律與監督

招(zhao)聘工作(zuo)實行信息公(gong)(gong)開,及時公(gong)(gong)布進展情況,接受監督(du)。紀(ji)檢監察(cha)部門全程監督(du),對(dui)招(zhao)聘過程中弄(nong)虛作(zuo)假、營私(si)舞弊的,嚴(yan)肅(su)查處(chu),堅決糾(jiu)正;對(dui)違反審查、考試(shi)紀(ji)律的人員,視情節(jie)輕重給予(yu)相(xiang)應(ying)處(chu)分或取消錄用資(zi)格。監督(du)電(dian)話(hua): (+86-0571)87568959。

 

附件1: 市場化選聘職業經理人報名表

附件2: 承諾書

附件3: 浙江省擔保集團有限公司市場化選聘職業經理人職位要求和職責

 

 

浙江省擔保集團有限公司關于調整職業經理人選聘總經理報名年齡的公告

 

 

為擴大視野(ye),更廣泛地鼓勵優秀(xiu)人才報(bao)名,形(xing)成有(you)效競爭,經報(bao)有(you)關部門同意,總(zong)經理報(bao)名年(nian)齡調整至54周歲以(yi)下(1965年(nian)1 月(yue)1日以(yi)后出生)。

特此(ci)公告。

 

浙(zhe)江省擔保集團有(you)限公司(si)

2019年6月(yue)14日

浙江省擔保集團有限公司 版權所有:yabo官网 - YABO官方网站 - 登录有限公司有限公司
:
版權所有:yabo官网 - YABO官方网站 - 登录有限公司有限公司
yabo官网 - YABO官方网站 - 登录有限公司有限公司